경영조직의 요소(조직화의 기능과 요소)

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목차

경영조직의 요소(조직화의 기능과 요소)

I. 부문화

II. 직무의 할당

III. 권한의 할당

IV. 책임의 확정

V. 직위

* 참고문헌

본문내용

계층 면에서 볼 때 사장직위와 경리담당자의 직위에는 차이가 발생한다.
이와 같이 직위는 수행해야 할 일정한 직무가 할당되고, 그 직무를 수행하는 데 필요한 권한 및 책임이 구체적으로 규정되어 조직의 각 구성원인 개인에게 부여된 조직상의 지위이다.
<그림> 직무의 삼면등가의 원칙
경영조직의 요소 중 핵심은 직무이다. 직무는 일과 사람이 결합되어 조직을 형성한다. 직무는 권한의 출발점이 되며 책임은 의무를 수반하게 된다.
이러한 관점에서 위의 그림은 직무에 대한 권한 책임 의무의 삼면등가의 관계가 있음을 알 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안