[독후감][서평][감상문][독서감상문] 교회는 관계 시스템이다(로널드 리처드슨 저)

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목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 교회의 관계 시스템 이해하기
1. 교회 내 체계의 균형을 흔드는 요인
2. 교회 안의 두 가지 생명력
3. 교회 리더십과 관계의 근접성/거리성
4. 교회생활에서의 네 가지 기능적 관계 유형
5. 교회 리더십과 삼각관계

Ⅲ. 더 나은 리더 되기

본문내용

키고, 교회 구성원들이 역동적인 관계를 형성해나갈 수 있도록 지원하는 것 역시 교회의 지도자로서 필요한 역량이라 할 수 있다.
책에서는 더 나은 리더가 되려면 교회 내에서 자신의 역할과 자신의 정서적 발달 수준을 파악하는 것이 중요하다고 말한다. 교회에서 자신의 역할이란 단순히 주어진 직책에게 부여된 역할만을 의미하는 것은 아니라고 생각한다. 관계 시스템 상에서 자신과 관계를 맺고 있는 사람들과의 사이에서 내가 어떠한 역할을 하고 있는지를 정의하는 것이 중요하다. 또한 나의 정서적 발달 수준을 이해하는 것은 곧 타인과의 관계 형성에 있어 발생할 수 있는 문제들을 최소화하는데 기여할 수 있다. 앞서 살펴본 바와 같이 교회는 매우 다양한 구성원들이 집합을 이룬 조직이다. 이 안에는 매우 다양한 기능적 관계 유형을 가진 사람들이 존재한다. 하지만 개인의 기능적 관계 유형은 관계 시스템 상에서 충분히 변화할 가능성이 있다. 나 역시 최초에는 고립형 관계 유형에 가까웠지만 최근에는 교회 내에서 연결형 관계 유형이 되기 위해 노력하고 있다.
이 책이 내게 준 선물은 교회 내에서 나라는 사람이 관계 시스템에서 어떠한 역할과 책임을 가지고 있는지를 깨닫게 해주었다는 점이다. 또한 그동안 나조차 인식하지 못했던 나의 기능적 관계 유형이 어떻게 변화해왔으며, 그에 영향을 미친 요인은 무엇인지를 깨닫게 되었다. 이제 나 역시 교회의 관계 시스템 내에서 누군가에게 긍정적 변화를 미치는 역할을 담당하고자 한다. 나 스스로 교회의 리더 중 한 명이라는 책임의식을 가지고 보다 역동적인 교회를 만들어가기 위해 노력해나가고자 한다.

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