목표관리(MBO)의 목적과 성공요건 목표관리의 문제점

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목차

목표관리(MBO)

I. 목표관리의 문제점
1. 목표관리의 장점
2. 목표관리의 문제점

II. 목표관리의 목적

III. 목표관리의 성공요건

* 참고문헌

본문내용

도록 분권화와 자율적 통제절차가 마련되어야 한다.
(3) 목표관리는 목표를 설정하고 그에 따라 결과만 평가하면 되는 고립적인 기법이 아니라 총체적인 관리시스템이다. 따라서 목표관리와 그 밖의 다른 관리 활동들--예컨대 예산, 인원배치, 훈련, 보수, 근무성적평가, 조사연구활동--은 상호지지적인 통합을 형성해야 한다.
(4) 개인과 개인, 조직단위와 조직단위, 그리고 조직과 환경사이에 의사소통과 환류의 과정이 형성되어 있어야 한다.
(5) 미래의 상황을 적정하게 예측할 수 있도록 조직 내외의 여건이 안정되어야 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안