경영자론

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목차

경영자론

I. 경영자의 유형
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자

II. 현대경영자의 직능

III. 소유와 경영의 분리

IV. 경영자혁명론

* 참고문헌

본문내용

는 주식소유가 5% 이하로 거의 주식을 소유하고 있지 않은 것과 똑같은 상태에 있는 경우를 뜻하고 있다.
IV. 경영자혁명론
이는 버어남(J. Bumham)이 "경영자혁명론" (The Managerial Revolution, What is Happening in the World)에서 주장한 견해이다. 버어남에 의하면 선진제국은 자본가적 사회에서 경영자사회(managerial society)로 변천하고 있다. 자본가적 사회에서는 생산수단을 소유하는 자본가 계급이 지배계급인 사회인데 대하여 새로운 경영자사회에서는 경영자 계급이 사회의 지배계급이 된다는 것이다. 그에 의하면 소련과 같은 사회주의사회에서도 사실상 생산수단을 지배하는 계급은 노동자가 아니고 경영자라고 한다.
이와 같이 자본주의사회나 사회주의사회를 불문하고 자본가도 아니고 노동자도 아닌 새로운 계급으로서의 경영자가 지배하여 사회적 지배계급이 되는데, 이와 같은 사회를 "경영자사회"라고 하였다. 그리하여 현대는 바로 이러한 신사회체제로 변혁되고 있는사회적 변혁기라하고 이러한 변환과정을 가리켜 "경영자혁명"이라고 주장하였다. 경영자가 사회지배계급이 되는 기본적 이유는 경영자가 사회지배의 근원이 되는 생산수단을 장악하고 있기 때문이라고 한다.
버어남은 그렇다고 이러한 경영자사회를 이상적인 사회라고는 주장하고 있지 않으며 오히려 다음과 같이 비판하고 있다. 즉 경영자사회의 기초적 지배가 되고 있는 경영체제는 새로운 지배계급의 기초가 된다. 다시 말하면 경영자라고 하는 새로운 집단이 자본가를 대신하여 그의 기능적인 지위를 이용하여 다른 사회집단을 지배하는 것이라고 하였다. 다만 앞으로 다가올 경영자사회는 자본을 중심으로 하는 이윤제도가 아니고 자본주의사회의 모순을 어느 정도 해소할 수 있을 것이라는 이론을 전개하고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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