다국적기업의 기준(다국적 기업의 개념적 구조)

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목차

다국적기업의 기준

I. 구조적 기준
1. 해외사업 대상국가의 수
2. 소유권
3. 최고경영자의 국적

II. 성과척도에 의한 기준

III. 행태적 특성에 의한 기준

IV. 경영전략적 기준

V. 발전단계별 기준

* 참고문헌

본문내용

합한 경영자가 누구인가가 경영활동의 중요한 행동지침이 된다. 따라서 이러한 접근법을 택하는 기업이 진정으로 국제화된 기업이라 할 수 있다. 즉 외형적으로 아무리 많은 국가에 자회사를 두고 해외부문에 생산 및 매출비중이 아무리 큰 기업이라 해도 기본적인 경영행태가 앞의 두 원칙에 머문다면 국제화 정도가 높다고 보기 힘들다는 것이다.
펄뮤터는 다국적기업의 진화과정을 설명하면서 위의 세 가지 행동양식을 중요한 기준으로 사용하였으며 그중에서 세계중심적인 행동양식을 보이는 기업을 다국적기업으로 보았다. 그러나 후에 글로벌기업이라는 개념이 등장하여 종래의 다국적기업의 개념을 대체하기 시작하면서, 다국적기업은 다수의 독립된 국가시장을 대상으로 현지지향적인 경영활동을 펴나가는 기업이라는 의미로 전락하고 있는 형편이다. 즉 다국적(multinational)이라는 단어가 함축하고 있는 의미를 다수의 국내시장을 가지고 있는 \"multidomestic\" 정도로 해석하는 경향이 있는 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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