현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

소개글

현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 슈퍼바이저의 역할

II. 슈퍼바이저의 자질
1. 풍부한 지식
2. 실천기술
3. 접근의 용이성
4. 진지한 자세
5. 솔직성
6. 긍정적 보상

III. 슈퍼비전 활동

* 참고문헌

본문내용

적 슈퍼비전을 위해서는 다음과 같은 본질적 활동이 포함되어야 한다고 본다.
1/ 업무할당과 실행을 위한 개인별 및 집단별 목표설정
2/ 참여적 의사결정의 실행
3/ 집단과정 지도(아젠다 설정을 포함)
4/ 직업과 사례관리 계획
5/ 의사소통 네트워크 개발
6/ 업무수행에 대한 평가
7/ 업무담당자의 사기진작
8/ 사례상담과 전문적 원조
9/ 팀 구성
10/ 사회복지사와 클라이언트에 대한 옹호
11/ 갈등관리
12/ 개별적 관심을 전체적 관심으로 합치시키기 위한 계획된 변화
이러한 슈퍼비전 활동을 고려한다면 직접 서비스 사회복지사의 주된 업무환경은 대부분 슈퍼비전과 결부되어 있다고 해도 무방하다. 사회복지서비스 조직에서는 개별화된 서비스를 위해 사회복지사의 전문적 활동이 중요시되고, 그로 인해 사회복지사의 전문적 활동에 대한 조력과 통제를 수반하는 제반 슈퍼비전 활동은 사회복지서비스의 효과성과 효율성의 제고를 위한 주된 요인이 된다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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