[사회복지조직과 조직구조] 조직구조 형성요인 조직구조 및 설계의 구성요소

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목차

사회복지조직과 조직구조

I. 조직구조 형성요인
1. 역할과 지위
2. 권한과 권력

II. 조직구조 및 설계의 구성요소
1. 복잡성
2. 공식화
3. 집권화

* 참고문헌

본문내용

사결정의 권한이 어느 개인, 계층, 집단에 집중되거나 위임된 정도로 집권화의 정도를 측정할 수 있다. 예를 들어 최고경영층이 하위계층으로부터 어떠한 조언도 듣지 않고 조직의 주요 의사결정을 내릴 수 있는 권한이 부여되었다면 이 조직은 전형적으로 집권화된 조직이다. 반대로 하위 계층의 관리자들에게 조직의 주요 의사결정에 많이 참여할 수 있는 권한을 줄뿐만 아니라 자신의 업무와 관련된 의사결정에 대한 폭넓은 재량권이 주어져 있으면 분권화된 조직이다. 한편 집권화의 강도는 조직전체, 개인 간의 문제, 조직단위간의 문제, 계층간 그리고 기능간의 문제로서 다루어질 수 있는 가능성을 지닌다. 집권화가 강화되면 상대적으로 효율성을 확보할 수 있지만, 반대로 집권화의 약화는 조직운영의 비능률을 초래할 가능성도 지닌다. 따라서 조직을 운영하는 최고관리자층에서 조직운영의 가치와 기준을 어디에 두는가에 따라 집권화의 정도가 결정되는 경우가 일반적이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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