[사회복지법제] 사회복지법의 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리 수속적권리 절차적권리의 구성에 대해서 3가지 권리에 대한 유형별로 구분해서 설명하고 실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례 중 한가지 예를 들어 사회복지사로서 본인생각을 반영해 주시기 바랍니다

소개글

[사회복지법제] 사회복지법의 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리 수속적권리 절차적권리의 구성에 대해서 3가지 권리에 대한 유형별로 구분해서 설명하고 실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례 중 한가지 예를 들어 사회복지사로서 본인생각을 반영해 주시기 바랍니다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리, 수속적권리, 절차적권리의 구성
1) 실체적권리
2) 수속적권리
3) 절차적권리

2. 실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

부정수급에 적발에 대한 정기적인 보도자료 발표를 통해 잠재적인 부정수급자를 방지하고, 국민연금과 의료보험 전상망의 통합을 통한 실업인정과정에서 취업사실 확인이 이루어지고 국세청 전산망과 연결하여 사업자 등록이나 소득의 유무를 실시간 확인할 수 있어야 한다.
네 번째는 사용주의 대량해고나 강압에 의한 권고사직을 방지하고 사용주의 책임 회피를 위한 이직사유 정정을 막기 위해 실업을 많이 발생시키는 사업주에게는 높은 보험료를 부과하는 경험료율을 도입해야 한다. 우리사회에 만연해 있는 도덕적 해이 현상이 실업급여에서도 나타나는 것은 어쩌면 당연한 일일지도 모른다. 제도구성에서 남용이 이루어질 여지를 없애고 제도운영을 합리적으로 하는 것도 중요하지만 무엇보다도 우리사회구성원 각자의 도덕성을 회복하는 것이 급선무라고 생각한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지법의 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리, 수속적권리, 절차적권리의 구성에 대해서 3가지 권리에 대한 유형별로 구분해서 설명하고 실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례 중 한가지 예를 들어 사회복지사로서 본인생각을 제시해 보았다. 사회보장의 권리는 청구권적 성격을 가진 것으로 헌법상 직접 규정하는 것은 실제적 이유에서뿐만 아니라 입법기술상 곤란하다. 그것은 세부적인 방법과 내용 등을 구체적으로 규정하다 보면 헌법의 규정이 지나치게 방대해지고, 빈번한법 개정을 요하기 때문이다. 이와 같은 이유에서 사회적 기본권의 상세한 내용은 법률유보조항에 따라 법률에 의하여 구체적으로 규정하게 된다. 헌법재판소 판례에서도 법률의 구체화(Konkretisierung)를 계속 지적하고 있는 것처럼 사회보장의 권리가 구체적 청구권이 될 수 있기 위해서는 그 권리의 주체, 의무자, 권리의 내용(급여) 및 법정요건, 절차에 관하여 법률의 구체화가 필요하다. 또한 그것이 제도적 보장의 성격을 가지고 있을 때에도 법률에 의한 구체화가 필요하다. 이로써 구체화된 실정법에서의 사회보장 권리 분석은 중요하다 할 것이다. 즉 개별법의 규정에 준거한 권리의 법적 성격에 대한 해명, 여기로부터 제도적으로 이끌어 낼 수 있는 포괄적인 사회보장 권리에 대한 분석은 중요한 이론적 과제이다.
참고문헌
김유성(2002), 한국사회보장법론 제5판, 법문사.
박석돈(2006), 사회보장론, 양서원.
김철수(2008) 기본권의 체계, 도서출판 관악.
윤찬영(2004), 사회복지법제론, 나남출판.

키워드

사회복지법,   사회복지급여,   수급권,   실체적권리,   수속적권리,   절차적권리