인상형성에 영향을 주는 요인을 설명하고 어떤 사람을 처음 만났을 때 어떻게 인상을 형성하는지 인상형성을 통합과정을 적용하여 구체적 예와 함께 기술하십시오

소개글

인상형성에 영향을 주는 요인을 설명하고 어떤 사람을 처음 만났을 때 어떻게 인상을 형성하는지 인상형성을 통합과정을 적용하여 구체적 예와 함께 기술하십시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론

2.본론
1) 인상형성에 영향을 주는 요인
2) 인상형성 통합과정의 예
3) 도식적 정보처리의 장단점과 예

3.결론

4.참고문헌

본문내용

만으로 사고의 틈을 메꾸려는 것에서 발생할 수 있다. 세 번째는 잘 맞지 않는 경우에도 도식을 무리하게 사용한다는 점이며 마지막으로 일단 한 번 형성된 도식을 변화시키지 않으려는 강한 경향이 있다는 점이다.
3.결론
인간관계는 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하며, 개인의 인격과 개성을 형성하는 중요한 환경을 제공하는데, 이와 같은 인간관계를 유지하기 위해서는 좋은 인상을 형성하는 것이 매우 중요하다고 할 수 있다. 따라서, 외적인 요소를 비롯하여 내면적인 요소까지 우리는 타인에게 좋은 인상을 남기기 위해 많은 노력이 필요하다고 보여진다.
4.참고문헌
인간관계론 교재
인간관계론
사람은 자신을 둘러싼 여러 인간관계들을 건전하게 유지해 나가면서 그 속에서 삶의 의미를 찾고 행복을 추구하고 싶어하지만 어떤 인간관계는 원만하지 못할때도 있습니다,나를 둘러싼 인간관계를 떠올려보고 건전한 인간 관계를 저해하는 요인에는 어떤것들이 있는지?그리고 어떻게 하면 건전한 인간관계를 유지할수 있을지에 대한 자신의 의견을 쓰시오
많은 사람들과 관계를 맺다 보면 다양한 상황에 처하게 되고, 이러한 상황들 중에서 때로는 건전하고 좋은 인간관계를 해치는 요소들이 생기기도 하는데 나의 인간관계에서 생각해본다면 그 어떤 의견도 제시하거나 이야기를 하지 않고 오로지 남들이 원하는 데로만 하는 경우 즉, 나의 의견을 이야기하거나 표현하지 않은 경우에 인간관계가 올바르게 유지되지 않고 건전한 사이가 되지 못한다고 생각된다. 물론, 남을 배려한다는 이유로 나의 의견보다 남의 의견을 존중하기 위한 행동이라고 설명할 수 있겠지만 그것은 실제로 타인과 올바른 의사소통이 이루어지지 않고 있음을 보여주는 하나의 예가 될 수 있다고 생각된다. 모든 관계는 의사소통과 정서적 교류를 통해 이루어지게 된다고 볼 수 있는데, 나의 의견을 너무 강하게 피력하는 것에서도 반감이 생길 수 있지만 너무 본인의 의사나 의지 없이 남에게만 휘둘리는 것처럼 보이는 것은 올바르고 건전한 인간관계를 유지하는데 장애물이 될 수 있다고 생각된다. 따라서, 건전한 인간관계를 형성하기 위해서는 타인에게 어느 정도의 나의 생각에 대해서 설명할 수 있어야하며, 나의 뜻을 정확하게 표출할 줄 알아야 한다. 그렇다고해서 나의 생각을 일방적으로 강요하거나 밀어붙여서는 안되며, 경청하는 것도 중요하기 때문에 적절한 대화 수준을 유지하기위한 말하기와 경청하기가 잘 이루어져야 한다고 생각된다.

키워드

인간관계론,   인간관계,   인상형성