조직문화의 구성요소] 조직문화의 7S요소 레포트

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목차

I. 공유가치

II. 전략

III. 구조

IV. 관리제도

V. 구성원

VI. 기술

VIII. 관리스타일

* 참고문헌

본문내용

, 목표관리와 예산관리 등 기업경영에 적용되는 관리기법도 포함된다.
VII. 관리스타일
조직문화의 관리스타일(style) 요소는 구성원을 이끌어 가는 전반적인 조직관리 스타일로서 구성원의 행동유발은 물론, 그들 간의 상호관계와 조직분위기에 직접적인 영향을 주는 중요요소이다.
조직의 일상적인 관리관행은 관리 및 리더십 스타일로부터 많은 영향을 받으면서 형성된다.
이상의 일곱 가지 요소들은 밀접한 관련성과 상호의존성하에서 전체적으로 기업체의 독특한 특성을 나타내면서 조직문화를 형성한다.
이들 요소간의 상호연결성과 상호의존성이 높을수록 강하고 뚜렷한 조직문화가 형성되고, 상호연결성과 상호의존성이 결여될수록 약하고 애매한 조직문화를 형성한다.
따라서 우수한 조직문화의 개발은 이들 요소를 바람직한 방향으로 개발함으로써 이루어질 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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조직문화,   구성요소,   7S 요소