자원봉사활동을 할 경우 지급되는 실비를 넘어선 활동비에 대한 요구에 대한 찬반의 의견과 그 이유를 2개 정도 근거로 제시 하시오
본 자료는 1페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
해당 자료는 1페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
1페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

자원봉사활동을 할 경우 지급되는 실비를 넘어선 활동비에 대한 요구에 대한 찬반의 의견과 그 이유를 2개 정도 근거로 제시 하시오에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

한 결과 봉사활동을 현금을 받지 않으면 하지 않는 사람은 극히 드물기는 했었지만 현금지원을 받으면 도움이 된다는 의견이 다수였다. 한국 보건사회 연구원(1998)의 조사에서는 전국의 자원봉사자 720명에 조사한 결과 45%가 실비 제공, 36% 봉사자 특별 저축제, 31% 사회적인 경력이력으로 인정의 보상을 기대한 결과가 있다. 이는 정서적인 보상보다는 실질적으로 눈에 보이는 봉사의 이력에 대한 인정을 받고 싶어 하는 경향이 있음을 알 수 있다. 그리고 자원봉사에 대한 인정 보상이라는 목적 자체가 기여한 바에 대해 인정하여 봉사활동을 더욱 이어 나갈 수 있게 하는 것이 목적이다. 위의 봉사자들의 조사 결과를 보면 최저 시급 이하의 보수라면 봉사의 의미도 해치지 않고 좀 더 많은 봉사자들의 적극적인 봉사 참여를 기대할 수 있다고 생각한다.
<출처 및 참고 문헌>
한국 여성 개발원, 여성자원봉사활동의 전문영역개발연구, 1999, 여성부
정진경, 자원봉사와 사회복지의 만남, 2005, 한국사회복지협의회
2004 사회복지자원봉사통계연보, 2005, 보건복지부/한국사회복지협의회
김미숙 외 2, 자원봉사센터의 현황과 효율적 운영방안, 1998, 한국보건사회연구원
  • 가격3,700
  • 페이지수4페이지
  • 등록일2020.01.14
  • 저작시기2020.1
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1122526
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니