[경영자급여] 경영자보상 경영성과의 측정 경영자 보상의 수단

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목차

I. 경영성과의 측정
1. 변동급 결정을 위한 실적 측정
2. 연간실적 측정방법의 사례
1/ GE
2/ 얼라이드 시그널
3/ IBM

II. 경영자 보상의 수단

* 참고문헌

본문내용

선호되고 있다. 그 중에서도 매입 권리를 활용하는 제도간 가장 일반적이다. 장기인센티브 제도로 주식이 선호되는 이유는 스톡옵션(Stock Option :주식 매입선택권)의 경우 주식의 가치가 높아질 때 부의 상승효과가 나타나기 때문에 경영과 소유를 강력하고 효율적으로 연계할 수 있기 때문이다. 이런 스톡옵션은 취득한 후에 주가가 오를 경우에만 행사자에게 이익을 가져다주게 된다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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경영자급여,   경영자보상,   경영성과의 측정