현대카드 기업 조직구조분석과 조직관리 (인적자원관리)전략 분석

소개글

현대카드 기업 조직구조분석과 조직관리 (인적자원관리)전략 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 현대카드 기업 조직구조 분석

2. 현대카드 조직관리 (인적자원관리)전략 분석

본문내용

인 경영이 가능하도록 중요한 역할을 하고 있음은 분명한 사실이며, 조직도에 따로 명확하게 표기되지 않은 건 타 계열사의 디자인도 함께 도맡는 등 현대카드에만 국한되지 않은 디자인 활동을 펼치고 있기 때문에 현대카드 사업부의 산하 조직으로만 볼 수 없기 때문이다.
2. 현대카드 조직관리 (인적자원관리)전략 분석
\'현대카드 현대캐피탈\'의 사옥은 남다른 디자인과 종업원들의 복지를 위한 여러 서비스 시설들로 구성되어 있다. 본사 사옥 한쪽에 위치한 사내 직원용 레스토랑 \'The Box\'는 밖으로 불쑥 튀어나와 유리벽으로 내부가 훤히 들여다보이는 상자 같은 외관으로 상당히 감각적이며 신비로운 분위기 까지 느껴지게 하는데, 이 \'The Box\'공간은 현대카드의 브랜드 혹은 기업 디자인을 보여주는 대표적인 사례이며 종업원들의 복지를 제공하고 있다. 이 곳은 사내 직원들만 이용할 수 있는 일종의 \'구내식당\'이지만, 외부 사람들의 눈길까지 사로잡는 사옥의 내외부 인테리어는 그 공간을 사용하는 종업원들로부터 자부심을 느끼게 해 주고 \'디자인 경영\'이라는 기업의 모토를 몸소 익히도록 만들며, 각인되도록 한다. 이곳은 마치 LEGO 처럼 공간 안에 사람도 디자인의 한 요소로 작용해 전체적으로 하나의 Tone & Manner가 완성되는 느낌이다. 무엇보다 하이라이트는 \'통곡의 벽\'이라고 불리는 벽면인데, 통곡의 벽에 설치되어 있는 화면에는 매일매일 고객들이 상담센터를 통해 이야기하는 불만사항들이 고스란히 올라온다. 정제되지 않은 이야기들을 직원용 레스토랑에 끊임없이 노출하는 것은 고객의 존재를 잊기 쉬운 직원들에게 더욱 고객의 소리

키워드

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