목차
Ⅰ 주제 선정이유
Ⅱ 장시간 근로?
ⅰ 장시간근로 개념
ⅱ 장시간근로가 나타난 이유
Ⅲ 장시간근로의 노사입장
ⅰ 장시간 근로의 사측 입장
ⅱ 장시간 근로의 노동자 측 입장
iii 장시간 근로의 사례
Ⅳ 결론
Ⅱ 장시간 근로?
ⅰ 장시간근로 개념
ⅱ 장시간근로가 나타난 이유
Ⅲ 장시간근로의 노사입장
ⅰ 장시간 근로의 사측 입장
ⅱ 장시간 근로의 노동자 측 입장
iii 장시간 근로의 사례
Ⅳ 결론
본문내용
선정이유
높은근로시간
높은 연간 실제 근로시간 낮은 노동 생산성
일자리 창출문제 대두
일자리 나누기를 통한 일자리 창출
3. 우리나라 현황
지속적 감소 추세(48→44→40)
법정 근로시간(주당) : 40시간(2004년)
BUT!! OECD 국가 중 실 근로 시간 최고
근무시간 감소하지만 임금은 그대로이거나 증가하기 때문에
8시간 2교대 근무 반대.
야간 근무로 고통 받는 노동자들이
우울증, 공황장애 시달리는 것을 막기 위해 8시간 2교대 근무 해야한다.
높은근로시간
높은 연간 실제 근로시간 낮은 노동 생산성
일자리 창출문제 대두
일자리 나누기를 통한 일자리 창출
3. 우리나라 현황
지속적 감소 추세(48→44→40)
법정 근로시간(주당) : 40시간(2004년)
BUT!! OECD 국가 중 실 근로 시간 최고
근무시간 감소하지만 임금은 그대로이거나 증가하기 때문에
8시간 2교대 근무 반대.
야간 근무로 고통 받는 노동자들이
우울증, 공황장애 시달리는 것을 막기 위해 8시간 2교대 근무 해야한다.
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