목차
1. 기업가정신 개념
2. 기업가정신 특징
3. 기업가정신의 중요성
4. 기업사정신 사례연구
(1) IKEA 이케아 사례
(2) 맥도날드 사례
(3) 유한양행 사례
(4) 마이크로소프트 빌게이츠 사례
5. 기업가정신의 효과
6. 기업가정신의 향후발전방향 제시
<참고문헌>
2. 기업가정신 특징
3. 기업가정신의 중요성
4. 기업사정신 사례연구
(1) IKEA 이케아 사례
(2) 맥도날드 사례
(3) 유한양행 사례
(4) 마이크로소프트 빌게이츠 사례
5. 기업가정신의 효과
6. 기업가정신의 향후발전방향 제시
<참고문헌>
본문내용
기 때문이다. 그러나 그들은 새로운 창의적인 사고개념과 기능들을 병합시킨 경영기술을 적용하였다 즉 고객이 바라는 가치가 무엇인가를 연구함으로써 제품을 표준화 하였고 제조과정과 조리기구들을 새로이 하였으며, 종업원이 해야 할 일을 분석하고 이를 새롭게 훈련시켰다. 나아가서는 모든 제조 과정을 표준화 함으로써 일정 자원으로 생산효율을 급격하게 향상 시킬 수 있었으며, 새로운 고객을 계속 유인,창출해 낼수있었던 것이다
(3) 유한양행 사례
1) 윤리정신
유일한박사는 합리적 경영으로 수익을 올려 국가에 납세를 잘함으로써 국가발전에 이바지하고자 하는 납세보국정신에 철저한 사람이었다.
유일한 박사는 유한양행이 결코 어느 개인의 소유가 될 수 없다는 신조를 가졌으며 이는 유한양행의 자랑이라고 할 수 있는 윤리경영의 토대가 되었다
2) 인재우선주의
유일한박사는 기업의 성공요건으로 인재를 중요시하고 인재양성에 힘쓰는것을 강조하였다.
유능한 양심적인 인재를 양성하고 배출해야 한다는 신념을 가지고 있었다
유한양행의 경영혁신제도인 전문경영인제도는 이러한 인재제일주의 정신으로 비롯됨을 알 수 있다.
3) 사회적책임
- “건전한 기업활동을 통 해 얻은 기업이윤은 그 기업을 키워 준 사회에 되돌려야한다”
- “내가 모든 재산은 모두 여러 사람을 위하는 일에 쓰여야 합니다”
어려운 청소년들이 공과기술을 전문적으로 배울 수 있도록 고려공과기술학교를 세우고 사비로 지원했으며, 개인 주식 1만 5천주와 대지 5천평 건축비 7백만원 등을 내놓고 학교법인 유한재단을 설립하였다.
(4) 마이크로소프트 빌게이츠 사례
20세에 창업하여 세계의 제1부자로 평가되는 마이크로소프트(Microsoft)사의 창업자인 빌 게이츠는
- 변화와 혁신
- 할 수 있다는 확신
- 소프트웨어가 하드웨어를 바꾼다는 신념구현,
- 오늘보다 내일이 좋아진다는 확신과 도전성이라는 기업가정신을 가지고 있으며, 그는 단 5분의 시간도 절약하며 천재적인 두뇌의 소유자라 야 한다는 인사철학과 철저한 능력급제도를 실시하게 되었다.
5. 기업가정신의 효과
먼저 새로운 아이디어와 기술로서 창업되는 모험기업은 우리의 경제생활에 편리성과 윤택함을 제공한다. 최근의 전자산업기술과 통신기술의 발전은 소비자생활의 편리성과 경제성을 제공해 주고 있다. 또한 Henry Ford에 의해 시도된 조립공정은 오늘날 거의 모든 제조기업 분야에서 채택되는 가장 보편적인 생산방식이 되고 있다.
그리고 기업가정신은 많은 기업이 신설되도록 하고 의욕적인 경영활동을 전개함으로써 경제성장을 촉진시키는 결과를 가져다준다.
마지막으로 많은 중소기업을 창업하면 수많은 인력을 필요로 하게 되므로 그만큼 새로운 일자리가 창출되는 것이다. 우리나라 전체 고용인구 중 대기업에 일자리를 갖고 있는 비중은 불과 40%이며 나머지가 중소기업임을 보더라도 중소기업의 고용창출효과는 지대하다.
6. 기업가정신의 향후발전방향 제시
먼저 기업가정신의 발휘를 위한 물적, 사회적 인프라 구축을 해야한다. 이를위해 정보화에 대한 적극적인 투자와 의미 있는 정보를 탐색, 선별하여 경쟁무기로 전환시키는 학습, 그리고 실행능력의 배양이 필요하다.
또한 정부와 일반국민의 사고나 행동을 기업가정신의 발휘에 긍정적인 방향으로 변화시키기 위한 경제주체간의 커뮤니케이션 능력의 제고가 요청된다.
그리고 상생의 전략이 중시되어야 한다. 기업가는 다양한 이해관계자를 조정하면서 상호이익의 균형을 하는 고급의 전략 및 그것을 실행에 옮길 수 있는 교섭능력의 배양이 필요하다고 생각한다.
<참고문헌>
-기업가정신. 이건창,무역경영사
-사회적 기업의 지속가능성과 기업가정신. 최조순,한국학술정보
-기업가정신. 민경호,무역경영사
(3) 유한양행 사례
1) 윤리정신
유일한박사는 합리적 경영으로 수익을 올려 국가에 납세를 잘함으로써 국가발전에 이바지하고자 하는 납세보국정신에 철저한 사람이었다.
유일한 박사는 유한양행이 결코 어느 개인의 소유가 될 수 없다는 신조를 가졌으며 이는 유한양행의 자랑이라고 할 수 있는 윤리경영의 토대가 되었다
2) 인재우선주의
유일한박사는 기업의 성공요건으로 인재를 중요시하고 인재양성에 힘쓰는것을 강조하였다.
유능한 양심적인 인재를 양성하고 배출해야 한다는 신념을 가지고 있었다
유한양행의 경영혁신제도인 전문경영인제도는 이러한 인재제일주의 정신으로 비롯됨을 알 수 있다.
3) 사회적책임
- “건전한 기업활동을 통 해 얻은 기업이윤은 그 기업을 키워 준 사회에 되돌려야한다”
- “내가 모든 재산은 모두 여러 사람을 위하는 일에 쓰여야 합니다”
어려운 청소년들이 공과기술을 전문적으로 배울 수 있도록 고려공과기술학교를 세우고 사비로 지원했으며, 개인 주식 1만 5천주와 대지 5천평 건축비 7백만원 등을 내놓고 학교법인 유한재단을 설립하였다.
(4) 마이크로소프트 빌게이츠 사례
20세에 창업하여 세계의 제1부자로 평가되는 마이크로소프트(Microsoft)사의 창업자인 빌 게이츠는
- 변화와 혁신
- 할 수 있다는 확신
- 소프트웨어가 하드웨어를 바꾼다는 신념구현,
- 오늘보다 내일이 좋아진다는 확신과 도전성이라는 기업가정신을 가지고 있으며, 그는 단 5분의 시간도 절약하며 천재적인 두뇌의 소유자라 야 한다는 인사철학과 철저한 능력급제도를 실시하게 되었다.
5. 기업가정신의 효과
먼저 새로운 아이디어와 기술로서 창업되는 모험기업은 우리의 경제생활에 편리성과 윤택함을 제공한다. 최근의 전자산업기술과 통신기술의 발전은 소비자생활의 편리성과 경제성을 제공해 주고 있다. 또한 Henry Ford에 의해 시도된 조립공정은 오늘날 거의 모든 제조기업 분야에서 채택되는 가장 보편적인 생산방식이 되고 있다.
그리고 기업가정신은 많은 기업이 신설되도록 하고 의욕적인 경영활동을 전개함으로써 경제성장을 촉진시키는 결과를 가져다준다.
마지막으로 많은 중소기업을 창업하면 수많은 인력을 필요로 하게 되므로 그만큼 새로운 일자리가 창출되는 것이다. 우리나라 전체 고용인구 중 대기업에 일자리를 갖고 있는 비중은 불과 40%이며 나머지가 중소기업임을 보더라도 중소기업의 고용창출효과는 지대하다.
6. 기업가정신의 향후발전방향 제시
먼저 기업가정신의 발휘를 위한 물적, 사회적 인프라 구축을 해야한다. 이를위해 정보화에 대한 적극적인 투자와 의미 있는 정보를 탐색, 선별하여 경쟁무기로 전환시키는 학습, 그리고 실행능력의 배양이 필요하다.
또한 정부와 일반국민의 사고나 행동을 기업가정신의 발휘에 긍정적인 방향으로 변화시키기 위한 경제주체간의 커뮤니케이션 능력의 제고가 요청된다.
그리고 상생의 전략이 중시되어야 한다. 기업가는 다양한 이해관계자를 조정하면서 상호이익의 균형을 하는 고급의 전략 및 그것을 실행에 옮길 수 있는 교섭능력의 배양이 필요하다고 생각한다.
<참고문헌>
-기업가정신. 이건창,무역경영사
-사회적 기업의 지속가능성과 기업가정신. 최조순,한국학술정보
-기업가정신. 민경호,무역경영사
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