목차
1. 학교사회복지사의 역할
2. 학교사회복지사의 실천윤리
2. 학교사회복지사의 실천윤리
본문내용
실적을 우선시 아니하고, 언제나 학생의 이익을 중요시 여길 수 있어야 한다.
-우리나라 기성학교는 위계서열적 구조를 가진 조직이기 때문에 비정규직 근로자 신분인 학교사회복지사의 권한이 제한적일 수 밖에 없다. 또한 기성학교에서는 종종 학교사회복지사의 전문성을 무시하고 권한을 제한하기도 하는데, 이때 학교사회복지사는 사회복지사로서 자신의 정체성을 인식하고 자신에게 부여된 업무에 적극적으로 임할 수 있어야 하겠다.
-학교사회복지사는 학교규칙이나 문화등으로 획일적이고 비합리적인 학교사회복지서비스를 제공할 수 있다. 예를 들어 학교에 집단따돌림이 발생했다 할지라도 학교문화에 따라 이를 표면화아니하고, 집단따돌림 발생 사실을 은폐할 수 있다는 것이다. 학교사회복지사는 어떠한 상황에서도 학생의 이익을 우선시 함으로서 집단따돌림 피해학생이 적절한 사회서비스를 받을 수 있도록 노력할 필요가 있는 것이다.
-일부 교사의 경우 학교사회복지 자체가 불필요한 영역이라 치부하기 때문에 학교사회복지사를 깔보기도 한다. 또한 학교사회복지사는 교사와의 가치관 차이로 의견충돌을 경험할 수 있는데, 학교사회복지사는 어떠한 상황에서도 교사와의 갈등관계를 형성해서는 아니될 것이다.
-우리나라 기성학교는 위계서열적 구조를 가진 조직이기 때문에 비정규직 근로자 신분인 학교사회복지사의 권한이 제한적일 수 밖에 없다. 또한 기성학교에서는 종종 학교사회복지사의 전문성을 무시하고 권한을 제한하기도 하는데, 이때 학교사회복지사는 사회복지사로서 자신의 정체성을 인식하고 자신에게 부여된 업무에 적극적으로 임할 수 있어야 하겠다.
-학교사회복지사는 학교규칙이나 문화등으로 획일적이고 비합리적인 학교사회복지서비스를 제공할 수 있다. 예를 들어 학교에 집단따돌림이 발생했다 할지라도 학교문화에 따라 이를 표면화아니하고, 집단따돌림 발생 사실을 은폐할 수 있다는 것이다. 학교사회복지사는 어떠한 상황에서도 학생의 이익을 우선시 함으로서 집단따돌림 피해학생이 적절한 사회서비스를 받을 수 있도록 노력할 필요가 있는 것이다.
-일부 교사의 경우 학교사회복지 자체가 불필요한 영역이라 치부하기 때문에 학교사회복지사를 깔보기도 한다. 또한 학교사회복지사는 교사와의 가치관 차이로 의견충돌을 경험할 수 있는데, 학교사회복지사는 어떠한 상황에서도 교사와의 갈등관계를 형성해서는 아니될 것이다.
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