현장실습일지 장애인 단체

소개글

현장실습일지 장애인 단체에 대한 보고서 자료입니다.

목차

장애우 단체 사회복지 현장실습 일지 입니다.

- 1일~15일차 일지와 기관분석보고서가 담겨져 있습니다.

본문내용

법)의 시행 이후, 장애인차별 금지 및 권리구제와 관련한 진정건수가 239건에서 696건으로 무려 2배 이상 증가했다. 국가인권위는 장애인차별금지법(이하 장차법)상의 유일한 차별시정 및 권리구제 기구이며, 장애인들을 위한 사회적 안전망이다.
하지만 현 정부는 국가인권의원회의 축소를 감행했다.
이에 대해 어떻게 생각하는지에 대한 의견
-실습생 의견
국가가 장애인의 인권을 무시하는 처사라고 볼 수 있다.
장애인에 대한 복지를 줄인다는건 있을 수 없는일이라 생각한다.
- 실습지도자 조언
사회복지의 탁상행정이 빚은 결과라 볼 수 있습니다.
실 습 일 지
실습일자
2009년 10월 10일 ( 15 회)
성 명
실습지도자
OOO
- 실습일정
시 간
장 소
주 제
9:00~18:00
기관내
실습과정에 대한 종결평가
-실습내용
실습과정을 돌아보고, 반성 및 결과에 대해 자유토론을 가졌으며,
사회복지사로서 윤리강령을 다시한번 살펴봄.
앞으로 사회복지사로서 어떤일을 할지 토론.
-실습생 의견
이번실습을 통해 장애인에 대해 자세히 알았으며 사회복지현장이 아니더라도 장애인을 보면 먼저 나서서 돕고, 장애에 대한 편견을 버려야겠습니다.
- 실습지도자 조언
장애에 대한 편견을 없애고 장애 이웃을 내 가족처럼 진정으로 사랑할 수 있는 사회복지사가 되길 바랍니다.
실 습 기 관 분 석 보 고 서
실습생명
기관명
OOO기관
기관주소
기관소개자
OOO ( 직책: 이 사 장 )
1. 기관의 역사
1) 기관 설립동기 및 설립목적
-사랑과 봉사의 마음으로 선천적, 후천적 장애로 인하여 사회로부터 소외받고 있는 장애우들이 우리의 따뜻한 이웃으로서 행복한 삶을 살아갈 수 있도록 장애우의 권익보호와 재활증진에 기여하여 복지사회 건설에 이바지함을 목적으로 한다.
2) 기관 사업의 역사적 변천
-2004.10.1 법인설립
3) 기관 역사에 대한 실습생의 평가
2004년부터 활동한 법인입니다.
2. 기관의 목적
-사랑과 봉사의 마음으로 선천적, 후천적 장애로 인하여 사회로부터 소외받고 있는 장애우들이 우리의 따뜻한 이웃으로서 행복한 삶을 살아갈 수 있도록 장애우의 권익보호와 재활증진에 기여하여 복지사회 건설에 이바지함을 목적으로 한다.
3. 기관의 주요사업 및 프로그램
1) 클라이언트 및 대상 지역
-장애우, 장애우 독거노인
2) 주요사업
-재가복지서비스, 봉사활동, 무료급식, 자활프로그램운영
3) 서비스 전달체계
4) 기관의 대상층 및 주요사업에 대한 실습생의 평가
-다양한 서비스를 하고 있음
4. 기관의 행정사항
1) 기관의 조직구조
대표이사(1) - 상임이사(1) - 이사(10) - 감사(7)-일반회원
2) 예산 후원 및 지원사항
3) 기관의 행정구조와 예산 사용 및 후원에 대한 실습생의 평가
- 후원이 없어서 아쉬웠다
5. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징
1) 지역사회
2) 물리적 환경(시설, 공간 등)
-시설이 보이지 않게 존재해있음으로
6. 사회복지기관으로서 지역 내 타 기관들과의 연계
1) 관계유형 및 내용
-시,구,및 노인 복지관과 연계하여 일자리 박람회 및 실버취업 박람회 취업 알선 사업 진행
2) 기관의 타 기관과의 관계유지에 대한 실습생의 평가
-유기적으로 이루어진 사업구조에 필요한 인프라 구축에 노력하고 있음.
종 결 평 가 서
* 본 평가서는 실습지침서를 참고하여 중간평가와 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성합니다. 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것이 좋습니다.
실습생명
기관명
실습기관
실습지도자
실습평가일
실습지도교수
1. 실습일정에 대한 평가
-실습일정표에 따른 업무 수행은 대체로 잘 이루어진 편임.
2. 실습내용 및 역할에 대한 평가
-실습은 교육과 실제 실습으로 이뤄졌으며 자율대화식으로 진행되었다.
3. 실습목표에 대한 평가
1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부
-시간엄수 및 맡은일의 책임완수등 목표설정과 실천은 잘 이루어 진 편임.
2) 목표의 달성 여부
-실습 경험을 바탕으로, 목표 접근치가 상향 됨을 인식함.
4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정실습에 대한 평가
1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제인식 능력
-문제에 대한 정확한 이해를 하고 있으며 문제를 잘인식함
2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력
-사정 및 분석능력은 아직 미흡하다 느낌.
3) 개입기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력
-개입기술과 문제해결능력은 잘 할것으로 보임
4) 면접기술 / 기존지식과 정보의 사용능력
-정보사용능력에 미숙 함.
5) 기록기술
-기록을 위한 지표 설정이 중요함을 인식함.
6) 클라이언트와의 전문적인 관계 형성 / 유관 기관 및 관련된 사람들과 전문적인 관계 형성
- 관게형성을 잘함
5. 실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적자원)
1) 기관 외의 자원활용
- 자원활용을 잘하는 편임
2) 실습과 관련된 참고서적의 활용
- 장애우에 관한 내용을 인터넷 서적을 참고함
6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
1) 업무관리
- 시간준수, 과제제출
- 주어진 일에 대한 업무조절 능력
--성실하게 임 하엿으며, 효율적 조절위해 노력하엿음.
2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타전문직 직원)
--예의를 갖추고 모두 잘 지냈음
3) 다른 실습생과의 관계
--모두 배우는 자세로 잘지냄
4) 실습생의 있어서의 적극성 및 자발성
--문제에 적극적관심을 갖고 문제를 잘 인식함.
7. 전문적 태도에 대한 평가
1) 사회복지사로서 실습생 자신의 장.단점에 대한 인식
--현장 실무는 이론과 배치됨을 많이 인식하였고, 무심코 지나칠일에 대한 세심한 관심을 가질것 같다.
2) 전문가로서 윤리 및 가치관의 이행
--전문가로서는 아직 미흡한듯하다.
8. 실습지도 활용 정도에 대한 평가
1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가
- 기관 실습지도
- 학교 실습지도
2) 실습지도 자체에 대한 평가
- 기관 실습지도
- 학교 실습지도
9. 기관 이해도에 대한 평가
1) 실습생의 과업과 관련된 기관의 목적, 정책, 행정 절차에 대한 이해
적절히 잘 이해했음.
2) 실습생으로서의 기관내의 권한과 한계에 대한 인식
인식을 잘하고 있으며 할 일을 알아서 잘했음

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