목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1, 장애인 의무고용제도
2. 장애인 의무고용제도 현황
3. 장애인 의무고용제도의 문제점과 개선 방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1, 장애인 의무고용제도
2. 장애인 의무고용제도 현황
3. 장애인 의무고용제도의 문제점과 개선 방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
대한 차별로 나타날 수 있다. 사업주들 혹은 근로 현장의 동료들에 의한 차별과 부정적인 인식으로 피해가 나타날 가능성이 더 크다. 이에 대한 대책 마련이 시급하다 다양한 교육프로그램과 정책을 통해 장애인에 대한 전반적인 의식개선을 이루어 장애인이 직장생활에서 실질적이고 내실이 있는 근무를 할 수가 있도록 해서 장애인 의무고용제도가 제대로 내실있게 정착할 수 있게 해야 한다.`
Ⅲ. 결론
특히 장애인의 자립을 도와 사회통합을 추구하고 있다. 장애인의 자립을 위해서는 고용상 취약계층인 장애인들의 소득보장을 위해 취업은 매우 중요하다. 이를 위한 장애인 의무고용제도가 실시되고 있는데, 이 제도는 고용 측면에서 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위한 제도다. 장애인 의무고용제도의 목적은 첫째 장애인고용을 촉진하는 것이고, 둘째는 직업재활를 통해 사회가 요구하는 직업적 기준이나 자격을 갖추도록 하여 노동시장에서 경쟁력을 갖게 하는 것이다. 경제 규모에서 우리나라에서는 장애인의 고용안정과 독립지원을 위해 고용보장제도를 충분히 실천할 수 있는 여력이 있지만 현실에서는 제도의 취지가 제대로 이루어지지 못하고 있어서 다양한 문제점들이 노출되고 있는 것을 알 수 있었다. 이런 문제점들이 정책적 제도적으로 개선되어 장애인 의무고용제도가 사회통합에 초석이 될 수 있기를 기대해본다.
Ⅳ. 참고문헌
임종호 저, 장애인복지론, 학지사, 2020
이준우, 최희철 저, 장애인복지론, 양서원, 2019
윤상용, 이승기, 서동명 외 1명 저, 장애인복지론, 신정, 2019
김진우 저, 장애인복지론, 공동체, 2019
Ⅲ. 결론
특히 장애인의 자립을 도와 사회통합을 추구하고 있다. 장애인의 자립을 위해서는 고용상 취약계층인 장애인들의 소득보장을 위해 취업은 매우 중요하다. 이를 위한 장애인 의무고용제도가 실시되고 있는데, 이 제도는 고용 측면에서 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위한 제도다. 장애인 의무고용제도의 목적은 첫째 장애인고용을 촉진하는 것이고, 둘째는 직업재활를 통해 사회가 요구하는 직업적 기준이나 자격을 갖추도록 하여 노동시장에서 경쟁력을 갖게 하는 것이다. 경제 규모에서 우리나라에서는 장애인의 고용안정과 독립지원을 위해 고용보장제도를 충분히 실천할 수 있는 여력이 있지만 현실에서는 제도의 취지가 제대로 이루어지지 못하고 있어서 다양한 문제점들이 노출되고 있는 것을 알 수 있었다. 이런 문제점들이 정책적 제도적으로 개선되어 장애인 의무고용제도가 사회통합에 초석이 될 수 있기를 기대해본다.
Ⅳ. 참고문헌
임종호 저, 장애인복지론, 학지사, 2020
이준우, 최희철 저, 장애인복지론, 양서원, 2019
윤상용, 이승기, 서동명 외 1명 저, 장애인복지론, 신정, 2019
김진우 저, 장애인복지론, 공동체, 2019
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