최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 육아휴직제도란

2. 육아휴직제도의 현실

3. 육아휴직제도의 해외사례
1) 스웨덴
2) 독일
3) 일본

4. 육아휴직제도의 장단점

5. 사례를 통해 본 육아휴직제도의 문제점
1) 육아휴직의 목적 외 사용
2) 동료에 대한 업무부담 문제

6. 육아휴직제도의 개선방안

7. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

자연스레 고민에 빠지게 되는 이유가 여기에 있다.”
6. 육아휴직제도의 개선방안
첫째, 여성의 육아부담을 덜어주기 위하여 남성육아휴직제도의 의무화가 요구된다. 현재 육아휴직 대상자가 여성이 대다수를 차지하고 있으나 육아는 여성만의 일이 아니며 부모 모두의 의무이자 권리이다. 남성의 육아휴직 참여를 보다 활성화시키기 위한 제도적, 정책적 노력이 요구되며 이를 위해서는 우리나라에 적합한 ‘아버지 육아휴직 할당제’의 유형이 무엇인지 보다 적극적으로 검토하고, 남성의 육아휴직 사용을 적극적으로 지원하고 홍보하는 것이 요구된다.
둘째, 육아휴직 활성화를 위하여 안정적인 대체인력확보가 필요하다. 육아휴직 기피현상의 주요한 원인 중의 하나가 직장동료들에게 분담되는 업무량의 증가에 따른 심적 부담이다. 단순한 업무 보조역할만 하고 업무과실에 대한 책임을 물을 수 없는 계약직형태의 대체인력이 아니라 업무에 대한 전문지식을 갖춘 정원 외 정규직 신분의 대체인력이 요구된다.
셋째, 육아휴직제도에 대한 교육 및 홍보를 강화하고 육아휴직을 활성화시키기 위한 사회분위기를 조성하여야 한다. 육아휴직제도의 변경된 내용을 근로자에게 충분히 숙지할 수 있도록 제도에 대한 교육 및 홍보를 주기적으로 실시하여 여성근로자의임신과 출산 등의 모성보호를 강화해 저출산 문제에 적극 대응하고, 일·가정 양립에 대한 지원을 강화하는 등의 취지를 충분히 살릴 수 있도록 하는 것이다.
7. 나의 의견
육아휴직제도의 정착을 위한 실천적 방안을 지속적으로 마련해야 한다. 최근 육아휴직제도의 활성화를 위해 매년 관련법의 개정이 이뤄지고는 있으나, 아직까지 이용률은 저조하다. 육아휴직수당이 50만원으로 인상되었으나, 이를 이용하는 근로자의 욕구에는 아직 만족할 만한 수준이 못되며, 육아휴직을 사용할 수 있는 사회적 분위기나 환경 또한 아직 미흡한 실정이다. 육아휴직제도의 실효성을 높이기 위해서는 육아의 책임이 여성의 일하는 권리를 보장하여 육아휴직으로 인한 직업상의 불이익을 받지 않고, 다른 근로자와 평등하게 일할 수 있는 제도적 지원장치를 철저히 마련해야 한다. 육아휴직과 관련된 법제도들이 제대로 이행될 수 있도록 철저한 관리감독이 선행되어야 하며, 육아휴직수당과 육아휴직 장려금의 지급과 같은 장려정책의 확대도 계속적으로 이루어져야 할 것이다. 정부의 다각적이고 종합적인 지원책 개발과 더불어 제도의 올바른 정착을 위한 노력이 지속적으로 이루어져야할 것이다
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보았다. 육아휴직 지원 시스템(조직)의 필요이다. 육아휴직을 들어가기 전과육아휴직 중, 그리고 육아휴직 후 복귀 시를 총괄적으로 지원하는 시스템이필요할 것이다. 가급적 인사시기 등 정규직 충원이 가능할 때 육아휴직을 들어가면 좋겠지만 부득이 자녀를 돌보던 부모님에게 문제가 생겼다든지, 아이가 아프다든지 갑자기 육아휴직을 써야 하는 상황이 발생하더라도 조직에서는 바로 정규직 충원을 해줄 수 있어야 한다. 육아휴직 활용 관련 세밀한 통계분석 등을 통해 사전에 예측할 수 없는 육아휴직 수요 등을 파악하여 미리 인력을 확보해 둘 수 있는 시스템이 필요하다.
참고문헌
계민지, 2017, “여성근로자의 육아휴직제도 활용 및 근로지속에 관한연구”, 연세대학교 석사학위논문.
김민주, 2013, “돌봄 노동의 특성이 돌봄 여성 노동자의 직무연속성에 미치는 영향”, 계명대학교 박사학위논문.
김재원, 2017, “조직 특성이 여성관리직의 육아휴직 활용용이성에 미치는 영향”, 이화여자대학교 석사학위논문.
박종서·김문길·임지영, 2016, “일·가정양립 지원 정책 평가와 정책과제”, 한국보건사회연구원.

키워드

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