법적용에 있어서 원칙법과 예외법， 강행법과 임의법， 신법과 구법의 적용순서에 대하여 서술해 봅시다.

소개글

법적용에 있어서 원칙법과 예외법， 강행법과 임의법， 신법과 구법의 적용순서에 대하여 서술해 봅시다. 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서 론

본 론
1) 원칙법
2) 강행법
3) 신법과 구법
4) 법률의 우선순위

결 론

-참고문헌

본문내용

여기서 ’해야 한다‘로 규정하는 것은 행위 주체를 강제하게 되는 구속력을 된다. 하지만 ’할 수 있다‘ 나 ’노력해야 한다‘ 등등의 표현들로 만들어진 규정은 행위의 주체 의지에 따르게 된다.
이 때문에 급여와 서비스의 처분에 따라서 이를 받는 수급자에게는 강행규정일 때에는 이에 상흥하는 권려성이 인정된다. 하지만 임의규정에 르는 재량급여에 관하여는 반사적인 이익만을 누릴 뿐인 것이다.
사회복지에 대한 법에서 각종 사회복지급여규정을 규정함에 있어서 수급받는 수급자의 권리를 인정한다는 점에서 보게 된다면 강행 규정적인 성격을 지니고 있다. 만약에 해석함에 있어서 수급권자의 반사적인 이익을 인정하게 된다면 이러한 점에서 임의성을 인정하게 된다.
원래 법은 권력의 관계를 근거로하여 강행되는 것이다. 하지만 공적인 질서와 관련없는 개인적인 관계에 관하여서는 당사자 본인의 의사를 존중하며 그에 대한 자치를 허용한 것이 되려 사회의 질서 유지에 적합하다. 그리고 법의 목적에도 합치되는 것이다.
3) 신법과 구법
신법은 신법이라는 말대로 새롭게 만들어진 법이다. 구법은 이에 신법에 대응하는 기존의 법령이며 신법에 의해 대체되어서 폐지된 옛날 법을 뜻한다.
허나 신법이 시

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사회복지법제와실천