여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

소개글

여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

임금 지도·홍보를 강화할 필요가 있다. 아울러 사회적 일자리를 안정적으로 일자리로 유도하기 위해서는 사회적기업지원법 제정과 근로장려세제 도입 등 일을 통한 복지가 확대돼야 한다.
위의 계획들이 고용안정사업, 직업훈련사업, 고용보험 실업급여사업 등을 기반으로 하고 있다는 점에서 고려해야 할 점이 있다. 우선 고용보험이라는 제도적 틀 안에서 다양한 사업이 진행될 때 고용보험이라는 틀 안에 얼마나 많은 여성 근로자가 들어가느냐가 중요하다. 실제로 여성 근로자의 절반 정도만이 취업시험 제도에 속해 있다. 대다수가 정규직, 특히 고용보험 가입률이 40%에 불과한 여성, 비정규직 비중이 30% 미만인 점을 고려하면 여성 비정규직이 종합계획의 사각지대에 많이 존재하기 때문에 종합계획은 고용보험제도에 초점을 맞춘다.

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