경영학 ) 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

소개글

경영학 ) 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
-동기이론
-욕망
3. 결론

본문내용

결정하며 그 행동을 지속시키게 하는 내적 상태를 의미를 한다.
여기서 심리학적으로 자세히 접근을 하면 동기는 행동의 방향, 강도, 장기간의 지속하고 연관이 있다. 방향은 인간이 취할 수 있는 무수히 많은 행동들 중 특정 행동을 선택하는 것을 의미하며 강도는 그 행동에 쏟아 붓는 노력의 정도를 의미한다. 마지막으로 지속은 그 행동을 얼마나 장기간에 걸쳐서 계속해서 몰입하는 하는 정도를 말한다.
이렇듯 동기는 3가지의 요소로 작동이 되는데 이것과 연관으로 목표를 완수하고 성취하고자 하는 욕망하고 관련이 있다.
동기이론과 관련으로 왜 직무에 큰 도움을 주는지 경험담으로 예시를 들자면 석사학위를 따기 위해 많은 노력과 시간이 필요하다. 그 때 나는 몇 달 동안 하루 2-3시간의 수면시간을 가지고 오직 논문에 힘써야 했다. 이러한 상황에 있을 때 일반적으로 버티지 못하고 중간에 포기하는 경우들이 많다. 실제로 많은 사람들이 이 과정에서 그만두는 경우들이 꽤나 많다. 하지만 그럼에도 불구하고 졸업하고자하는 마음, 석사학위를 받고자 하는 마음 때문에 결국은 계속해서 추진하여 현재 학위논문은 통과하여 곧 졸업을 기다린다.
외국의 사례를 들이면서 말을 하자면 일론 머스크의 주 100시간도 이야기를 할 수가 있다. 여기서 주의할 점은 주 100시간을 무조건 해야 한다는 것이 아니다. 일론 머스크의 인터뷰에서 주 100시간은 상당히 고통스럽다고 말을 할 정도로 흔히들 성공을 할려면 주 100시간을 해야 한다는 사람들의 인식과 확연하게 다르다. 그럼에도 그가 주 100시간을 일한 적이 있는데 바로 테슬라-3 자동차 출시

키워드

과제,   레포트,   논문,   사이버,   학점은행,   일반대학,   오프라인,   온라인,   일지