리더십 ) 카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세 가지 이상 제시하시오.

소개글

리더십 ) 카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세 가지 이상 제시하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 카리스마 리더십이란 무엇인가
(2) 카리스마 리더십의 부정적 사례
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

나로, 대부분의 사이비 종교에는 강력한 카리스마로 신도들을 하나로 모으는 교주가 존재한다. 이는 위에서 말했던 두 가지 요소와 모두 연결되는데, 신도들은 교주를 맹목적으로 신뢰한 채 전적으로 그의 논리에 찬성하게 되며 교주는 수많은 신도들을 거느린 채 자신의 말에 좌지우지되는 사람들을 대상으로 일종의 ‘독재’를 펼치게 된다. 마오쩌둥과 히틀러의 케이스는 둘 다 국가라는 집단 속에서 일어났던 사례이지만 사이비 종교는 교주와 신도들로 이루어진 집단으로, 내부적으로 폐쇄적이 되기가 쉽고 집단 외부의 사람들은 그 집단을 이상한 눈으로 바라보거나 비웃는 경우가 많다. 사이비 종교의 폐쇄성은 집단 내부에서 일어나는 일들을 은폐하고 내부의 사람들을 돌이킬 수 없는 길로 이끄는 결과를 낳기도 한다. 1978년 남아메리카 존스타운에서 벌어진 인민사원 집단자살사건이나 1995년 일본에서 벌어진 옴진리교 지하철 사린 사건 등을 그 예로 들 수 있을 것이다.
3. 결론
흔히 리더는 카리스마를 가져야 한다고들 말한다. 자신의 의지대로 집단을 이끌어나갈 수 있는 능력, 그 과정에서 많은 사람들을 설득하여 자신의 편으로 만들 수 있는 능력, 그런 것들을 모두 통틀어 카리스마라고 하기 때문이다. 남의 말에 휘둘려 자신의 의지를 관철 시키지 못하는 리더는 좋은 리더라고 할 수 없으므로 카리스마는 리더의 필수 덕목임이 분명하지만, 역사상의 많은 사례를 살펴보면 카리스마를 가진 리더는 종국에는 좋지 못한 결과를 낳은 경우를 꽤 찾아볼 수 있다. 따라서 리더는 카리스마를 지니되, 그것이 자기중심적으로 변질되어 독재가 되지는 않았는지, 집단이 너무 폐쇄성을 띠게 되지는 않았는지에 대해 끊임없이 고민을 기울여야 할 것이며, 카리스마를 지닌 리더를 따르는 사람들은 너무 맹목적으로 그에게 의존하게 되지 않도록 주의를 기울여야 할 것이다.
4. 참고문헌
죙케 나이첼·하랄트 벨처, 나치의 병사들 : 평범했던 그들은 어떻게 괴물이 되었나, 민음사, 2015
정태일·쑨이페이, 시진핑의 정치리더십에 관한 연구:막스 베버의 정치지배유형을 중심으로, 한국과 국제사회 2017
http://www.riss.kr/link?id=A103533634
전기석·이용권·한준구, 카리스마에 대한 긍정적 인식 정도와 카리스마적 리더십 행동의 효과성에 관한 연구 : 군대조직과 민간조직 비교, 인적자원개발연구 2019
http://www.riss.kr/link?id=A106493226

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