목차
상황 이론의 의의
상황 이론의 특징
현대적 의미의 조직은
상황이론의 한계
상황 이론의 특징
현대적 의미의 조직은
상황이론의 한계
본문내용
서 의의가 있다.
상황이론의 한계
이 이론은 그 성격상 다음과 같은 문제점을 가지고 있다. 우선 환경과 조직의 구분이 불분명하고, 소비자들은 불확실한 방식으로만 환경을 고려한다. 지역주민과 직원들의 필요에 대한 배려가 부족하다. 또한 양산이 안정적인 기업에 대해서는 경영참여 등 조직의 유연성을 위한 조직개편 방향을 제시할 수 없다. 그래서 보수적인 이론이라는 비판을 받고 있다. 또한 환경유형별 분류와 해당 기업의 분류에 대한 실증적 연구가 미흡하고, 환경변화에 따라 조직이 변화하지만, 조직이 환경변화에 적응하는 과정에 대한 인식도 부족하다는 문제점이 있다. 게다가, 조직은 조직을 구제하는 환경보다는 환경을 선택할 수 있고, 정치적인 것을 선택할 수 있다.권력행동이 오히려 소통을 방해할 수 있다고 본다.
상황이론의 한계
이 이론은 그 성격상 다음과 같은 문제점을 가지고 있다. 우선 환경과 조직의 구분이 불분명하고, 소비자들은 불확실한 방식으로만 환경을 고려한다. 지역주민과 직원들의 필요에 대한 배려가 부족하다. 또한 양산이 안정적인 기업에 대해서는 경영참여 등 조직의 유연성을 위한 조직개편 방향을 제시할 수 없다. 그래서 보수적인 이론이라는 비판을 받고 있다. 또한 환경유형별 분류와 해당 기업의 분류에 대한 실증적 연구가 미흡하고, 환경변화에 따라 조직이 변화하지만, 조직이 환경변화에 적응하는 과정에 대한 인식도 부족하다는 문제점이 있다. 게다가, 조직은 조직을 구제하는 환경보다는 환경을 선택할 수 있고, 정치적인 것을 선택할 수 있다.권력행동이 오히려 소통을 방해할 수 있다고 본다.
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