성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 정하고, 지목한 이유에 대해 자신의 의견을 피력하시오

소개글

성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 정하고, 지목한 이유에 대해 자신의 의견을 피력하시오에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

우리는 그들이 똑똑하다는 이유만으로 그들을 거의 좋아하지 않는다.
하지만 그 성격이 나와 잘 맞는 이유는 인간관계와 사회생활의 과정에서 큰 장점이 될 수 있다.
즉 조직 전체의 운영이라는 관점에서 성격이 날카로운 직원을 채용할 경우 본인뿐만 아니라 다른 조직원들에게도 어려움이 있을 것이기 때문에 인성검사를 통해 직원을 채용할 필요가 있다고 생각합니다.

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