사회복지와 관련된 우리사회의 사회문제 중 하나를 선정하고, 이를 해결하기

소개글

사회복지와 관련된 우리사회의 사회문제 중 하나를 선정하고, 이를 해결하기에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 노인빈곤의 원인 및 문제점
2) 노인일자리 사업 현황
3) 노인일자리 사업의 문제점 및 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

성과를 통하여 벌어들인 수익을 기반으로 하는 활용 업체에서 지급되는지에 따라서 구별 할 수 있는 것이다.
3) 노인일자리 사업의 문제점 및 개선방안
노인에게 일자리를 마련해 주는 것은 노인복지적 차원에서도 중요 하지만 국가인력관리 측면에서도 의미가 크다고 할 수 있다. 특히 고령화 사회를 대비하여 우리나라 인구구조가 피라미드 형에서 역피라미드 구조로 변환되어 가는 시점에서 생산가능 인구 비율이 줄어들고 있다. 반면에 상대적으로 건강하고 고학력 수준을 지닌 노인계층이 많아지는 시접에 고령노인이 생산인력으로 활용될 수 있도록 노인의 특성을 반영한 일자리와 산업구조로 변화될 수 있도록 준비해야 한다. 특히 노인계층의 경우에는 건강하고 숙련된 기술을 지닌 고령자를 중심으로 재취업이나, 재고용과 같이 일자리를 원하고 있거나, 자원봉사자와 같은 사회적 참여욕구가 높게 나타나고 있어 이들을 어떻게 효과적으로 재활용하느냐에 따라 고령화 사회에서의 국가생산력을 제고시킬 수 있는지 여부가 결정될 것이다.
때문에 이와 같은 시장형의 사업이 얼마나 제대로 추진될 수 있는지에 대한 부분이야말로 본 사업 전체의 성패 또한 좌우할 수 있는 중점적인 관건이 될 것이라고 생각한다. 이를 위하여 사회적으로 경제적인 영역과의 연결성을 보다 고도화시키는 과정을 검토해 볼 수 있을 것이다. 노인인력만으로 일반적인 경쟁의 시장에서 생존 가능한 사업단을 구성코자 하는 무리한 시도를 수행하기 보다는 지역사회별로 경제적 활성화 내에서 자리매김할 수 있는 방안에 대하여 모색할 수 있도록 하고, 한국노인인력개발원 등과 같은 핵심적인 수행기관은 경제체제의 중간자적인 지원조직으로서의 역할을 수행할 수 있어야 할 것이다.
더불어 노인일자리 사업에 참여하고 있는 노인들이 받는 임금 및 처우에 있어서 미흡한 부분들을 개선해 나가야 할 것이다. 노인일자리 사업이 최초로 도입되었던 2004년과 변함없이 2012년까지는 노인들이 매달 20만원 급여를 지급받았고, 매년 7개월 동안 일하는 것을 지속해왔다. 하지만 이 정도 급여의 수준은 최근 물가 등으로 미루어 보았을 때, 너무 낮다. 때문에 사회공헌형의 일자리 또한 노인의 참여 정도에 따라 급여 수준도 다양하게 구분할 수 있어야 하며, 사회공헌적인 활동 등의 내용면에서도 고도화되어질 필요성이 있다고 생각한다.
다른 무엇보다 국가적인 차원에서 노인 인력, 그리고 노인일자리 사업과 관련된 큰 그림을 그릴 필요성이 있다고 생각한다. 베이비붐 세대의 본격적인 퇴직이 이루어질 시점을 기준으로 하여 우리나라의 노인인력 가운데 노동시장 내에서 활용 가능한 인력은 얼마나 되는지, 노인일자리 사업에 실질적으로 참여를 원하고 그를 필요로 하는 노인 인구는 얼마나 되는지, 시장형의 사업과 사회공헌형의 사업에서 각각 얼마만큼이 그에 포함되어야 하는지, 그리고 우리나라가 어느 정도의 예산을 투입하여 어떤 방식으로 준비를 해 나가야 할지에 대한 계획이 필요한 것이다. 그래야만 본 사업의 중장기적인 미래 비전을 모색하는 것이 가능하다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
현재 우리나라의 노인문제는 경제적 부담이 큰 지금의 청년, 중년 세대들과 노인들을 위한 정치적 제도의 부족으로 볼 수 있다. 노인이 처한 환경에 대해 이해하고 이를 해결할 수 있는 다양한 방법들을 제시하면서 노인들을 보호할 수 있는 제도들을 만들어 나가야한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 노순규(경영전문가) 저. 노인의 고독 빈곤 질병 성. 한국기업경영연구원. 2015.
2. 선데이마이니치 취재반 저, 한상덕 역. 탈, 노후빈곤 (지금이라도 늦지 않았다) 21세기북스. 2016.
3. 남기철. 노인일자리사업의 현황과 쟁점. 복지동향. 2012

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