목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 부재의 문제점
2. 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 리더십 부재의 문제점
2. 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
인한 사건이었던 이유를 분석해보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.
-오스템임플란트의 자금관리 팀장인 이모씨는 1년간에 걸쳐 회사공금을 횡령했지만 1년 동안 회사의 어느 누구도 이를 눈치채지 못했다는 사실 자체가 리더십 부재를 증명하는 하는 것이다. 리더가 리더로써 모든 조직구성원들을 관리감독했었더라면, 이와 같은 횡령사건이 발생하지도 않았을 것이다.
-오스템임플란트는 내부 회계감시 시스템 자체가 없었던 것으로 알려져 있고, 이 때문에 이모씨가 수천억 원을 횡령할 수 있었던 것이다. 리더라면 당연히 조직구성원을 통제하고 관리감독할 수 있어야 했지만 오스템임플란트의 리더들은 이러한 역할을 하지 못했기 때문에 리더십 부재로 인한 실패(횡령)를 경험하게 된 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석해보았다. 과제를 작성하면서 리더십 부재가 어떤 파급효과가 있는지를 다시금 알 수 있었다. 조직목표 달성 및 조직의 와해 방지를 위해서라도 한 조직을 이끌어가는 리더라면 강력한 리더십을 가지고 있어야겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
리더십, 저자 차동옥,심원술,서재현,이호선, 출판 한경사, 2023.03.03.
-오스템임플란트의 자금관리 팀장인 이모씨는 1년간에 걸쳐 회사공금을 횡령했지만 1년 동안 회사의 어느 누구도 이를 눈치채지 못했다는 사실 자체가 리더십 부재를 증명하는 하는 것이다. 리더가 리더로써 모든 조직구성원들을 관리감독했었더라면, 이와 같은 횡령사건이 발생하지도 않았을 것이다.
-오스템임플란트는 내부 회계감시 시스템 자체가 없었던 것으로 알려져 있고, 이 때문에 이모씨가 수천억 원을 횡령할 수 있었던 것이다. 리더라면 당연히 조직구성원을 통제하고 관리감독할 수 있어야 했지만 오스템임플란트의 리더들은 이러한 역할을 하지 못했기 때문에 리더십 부재로 인한 실패(횡령)를 경험하게 된 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석해보았다. 과제를 작성하면서 리더십 부재가 어떤 파급효과가 있는지를 다시금 알 수 있었다. 조직목표 달성 및 조직의 와해 방지를 위해서라도 한 조직을 이끌어가는 리더라면 강력한 리더십을 가지고 있어야겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
리더십, 저자 차동옥,심원술,서재현,이호선, 출판 한경사, 2023.03.03.
소개글