목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업 자원봉사의 개념
2. 기업 자원봉사활동의 필요성
1) 기업의 사회적 책임과 기업자원봉사
2) 기업 자체에서 추구하는 도구로서의 역할
3) 기업 임직원에게 갖는 의미
4) 지역사회 자원체계
3. 기업 자원봉사활동이 기업, 임직원 및 지역사회에 주는 효과
4. 기업 자원봉사활동이 기업, 임직원 및 지역사회에 주는 효과에 대한 사례
5. 기업 자원봉사활동의 활성화 방안
1) 자원봉사활동을 위한 지원제도 강화
2) 기업특성에 맞는 자원봉사 프로그램 개발
3) NGO·NPO와 연계된 자원봉사 프로그램 개발
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 기업 자원봉사의 개념
2. 기업 자원봉사활동의 필요성
1) 기업의 사회적 책임과 기업자원봉사
2) 기업 자체에서 추구하는 도구로서의 역할
3) 기업 임직원에게 갖는 의미
4) 지역사회 자원체계
3. 기업 자원봉사활동이 기업, 임직원 및 지역사회에 주는 효과
4. 기업 자원봉사활동이 기업, 임직원 및 지역사회에 주는 효과에 대한 사례
5. 기업 자원봉사활동의 활성화 방안
1) 자원봉사활동을 위한 지원제도 강화
2) 기업특성에 맞는 자원봉사 프로그램 개발
3) NGO·NPO와 연계된 자원봉사 프로그램 개발
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
하여 배울 수 있는 기회를 제공해야 할 필요가 있다.
2) 기업특성에 맞는 자원봉사 프로그램 개발
기업자원봉사활동은 개인적 차원의 자원봉사와 달리 기업의 이름을 걸고 활동하는 것인 만큼 지역사회 내에서 그 기업에 대한 평판이 좌우될 수 있는 중요한 활동이라 볼 수 있다. 따라서 지역사회의 욕구 조사가 선행되어지고 기업의 특성을 살린 기업자원봉사활동 프로그램은 자연스럽게 기업에 대한 홍보의 효과도 가져다주기 때문에 임직원들 개인의 특성과 봉사욕구도 고려하면서 전문성을 살릴 수 있는 프로그램 개발이 필요하다.
3) NGO·NPO와 연계된 자원봉사 프로그램 개발
기업은 단독으로 일할 때보다 지역사회의 공공기간, 민간단체 등과 파트너십을 가지고 같이 일할 때 일도 쉽고 효과도 극대화할 수 있다. 지역사회에서 신뢰받을 수 있는 기업이 되기 위해서는 지역사회문제 해결 과정에 협력자가 되어 다른 기관들이나 단체의 사람들과 조화롭게 일하면서 창의성과 지도성을 발휘할 수 있어야 한다. 기업은 기업이 가진 물적·인적 자원을 활용하여 공공 기관이나 민간 자원봉사 단체들을 지원하고 자원봉사의 파트너관계를 수립함으로써 그들과 더불어 효과적인 자원봉사를 수행할 수 있다.
6. 나의 의견
최근 한국에서 기업의 사회공헌활동은 화려한 개화기를 맞고 있다. 국내 주요기업들이 최고경영자까지 전면에 나서서 사회공헌활동을 벌이고 있으며, 몇 년 사이 양적으로 질적으로 매우 급속하게 성장하는 가운데 기업의 사회적 책임이행을 위한 전담부서들이 생겨나고 있다. 각 기업들은 사회적 지원효과가 크고 국민의 눈길도 끌 수 있는 독창적인 사회공헌 프로그램 개발에 머리를 싸매고 있으며, 이제는 단순한 일회성 기부활동에서 벗어나 기업 본연의 목적에 부합되는 프로그램 전략들을 전개하고 있다. 특히 기업 구성원들이 수행하는 기업자원봉사활동을 적극적으로 장려하고 지원하고 있다. 무엇보다 기업이 기부금 등 현금 및 현물을 통해 사회공헌활동을 수행할 때에는 기업에 별다른 긍정적 효과가 나타나지 않고 일반 대중은 기업의 의도에 대해 의심하지만, 임직원들의 기업자원봉사활동은 어려운 사람들에게 지속적이고 실질적인 도움을 주는데 효과가 크며 사회 곳곳의 체험을 통해 함께 살아간다는 것의 의미를 나누는 건전한 사회 만들기에 작은 원동력이 되고 있다. 이것은 가장 적은 비용으로 보다 큰 효과가 기업, 기업임직원, 지역사회 모두에 나타나고 있기 때문이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술해 보았다. 기업자원봉사가 지역사회에 대한 기업이미지 제고라는 기업의 이기적 동기에서 출발한 하나의 전략임을 감안할 때, 기업의 이름을 걸고 지역사회의 직간접적인 고객과 만나는 장에서, 기업자원봉사자의 지속성은 곧 기업의 긍정적 이미지 구축에 기여할 것이고, 반대로 잦은 중도탈락은 봉사처 및 봉사대상뿐 아니라 지역사회 내에서의 기업 이미지 실추로 이어지게 될 것이다. 즉, 임직원 자원봉사를 전략적으로 육성하고 활성화하고자 하는 기업의 입장에서는 이와 같은 자원봉사자의 지속과 중도탈락에 대한 파악은 필수적이라 할 것이다.
참고문헌
김영규 (2020). 기업가 지향성이 전략적 역량과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구. 창원대학교 대학원, 박사학위논문, 경상남도.
강문실·양성국, 2016. 사회적기업의 사회적자본이 기업성과 및 맥락수행에 미치는 영향. 대한경영학회지.
김숙연·김선구, 2016. 사회적기업 특성이 경제적 성과와 사회적 성과에 미치는 영향에 관한 연구. 상업교육연구.
국좌호(2010), “기업 자원봉사활동이 기업이미지에 미치는 효과연구”, 고려대학교 언론대학원 석사학위 논문.
2) 기업특성에 맞는 자원봉사 프로그램 개발
기업자원봉사활동은 개인적 차원의 자원봉사와 달리 기업의 이름을 걸고 활동하는 것인 만큼 지역사회 내에서 그 기업에 대한 평판이 좌우될 수 있는 중요한 활동이라 볼 수 있다. 따라서 지역사회의 욕구 조사가 선행되어지고 기업의 특성을 살린 기업자원봉사활동 프로그램은 자연스럽게 기업에 대한 홍보의 효과도 가져다주기 때문에 임직원들 개인의 특성과 봉사욕구도 고려하면서 전문성을 살릴 수 있는 프로그램 개발이 필요하다.
3) NGO·NPO와 연계된 자원봉사 프로그램 개발
기업은 단독으로 일할 때보다 지역사회의 공공기간, 민간단체 등과 파트너십을 가지고 같이 일할 때 일도 쉽고 효과도 극대화할 수 있다. 지역사회에서 신뢰받을 수 있는 기업이 되기 위해서는 지역사회문제 해결 과정에 협력자가 되어 다른 기관들이나 단체의 사람들과 조화롭게 일하면서 창의성과 지도성을 발휘할 수 있어야 한다. 기업은 기업이 가진 물적·인적 자원을 활용하여 공공 기관이나 민간 자원봉사 단체들을 지원하고 자원봉사의 파트너관계를 수립함으로써 그들과 더불어 효과적인 자원봉사를 수행할 수 있다.
6. 나의 의견
최근 한국에서 기업의 사회공헌활동은 화려한 개화기를 맞고 있다. 국내 주요기업들이 최고경영자까지 전면에 나서서 사회공헌활동을 벌이고 있으며, 몇 년 사이 양적으로 질적으로 매우 급속하게 성장하는 가운데 기업의 사회적 책임이행을 위한 전담부서들이 생겨나고 있다. 각 기업들은 사회적 지원효과가 크고 국민의 눈길도 끌 수 있는 독창적인 사회공헌 프로그램 개발에 머리를 싸매고 있으며, 이제는 단순한 일회성 기부활동에서 벗어나 기업 본연의 목적에 부합되는 프로그램 전략들을 전개하고 있다. 특히 기업 구성원들이 수행하는 기업자원봉사활동을 적극적으로 장려하고 지원하고 있다. 무엇보다 기업이 기부금 등 현금 및 현물을 통해 사회공헌활동을 수행할 때에는 기업에 별다른 긍정적 효과가 나타나지 않고 일반 대중은 기업의 의도에 대해 의심하지만, 임직원들의 기업자원봉사활동은 어려운 사람들에게 지속적이고 실질적인 도움을 주는데 효과가 크며 사회 곳곳의 체험을 통해 함께 살아간다는 것의 의미를 나누는 건전한 사회 만들기에 작은 원동력이 되고 있다. 이것은 가장 적은 비용으로 보다 큰 효과가 기업, 기업임직원, 지역사회 모두에 나타나고 있기 때문이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술해 보았다. 기업자원봉사가 지역사회에 대한 기업이미지 제고라는 기업의 이기적 동기에서 출발한 하나의 전략임을 감안할 때, 기업의 이름을 걸고 지역사회의 직간접적인 고객과 만나는 장에서, 기업자원봉사자의 지속성은 곧 기업의 긍정적 이미지 구축에 기여할 것이고, 반대로 잦은 중도탈락은 봉사처 및 봉사대상뿐 아니라 지역사회 내에서의 기업 이미지 실추로 이어지게 될 것이다. 즉, 임직원 자원봉사를 전략적으로 육성하고 활성화하고자 하는 기업의 입장에서는 이와 같은 자원봉사자의 지속과 중도탈락에 대한 파악은 필수적이라 할 것이다.
참고문헌
김영규 (2020). 기업가 지향성이 전략적 역량과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구. 창원대학교 대학원, 박사학위논문, 경상남도.
강문실·양성국, 2016. 사회적기업의 사회적자본이 기업성과 및 맥락수행에 미치는 영향. 대한경영학회지.
김숙연·김선구, 2016. 사회적기업 특성이 경제적 성과와 사회적 성과에 미치는 영향에 관한 연구. 상업교육연구.
국좌호(2010), “기업 자원봉사활동이 기업이미지에 미치는 효과연구”, 고려대학교 언론대학원 석사학위 논문.
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