리더십

소개글

리더십에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

맡은 일에 끝까지 책임을 지는 모습을 보였고 그러한 과정 속에서 나는 팀원들이 업무적으로 더욱 발달할 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않았다. 학교 측과의 협의를 통해 업무에 필요한 다양한 자원들을 제공받을 수 있었고 이를 통해 우리 팀은 최적의 조건에서 업무에 집중할 수 있는 환경을 갖출 수 있었다. 이 과정 속에서 팀원들의 나에 대한 신뢰는 더욱 견고해졌다.
Ⅲ. 결론
지금까지 리더십의 유형에 대해 알아보고 내가 속해있던 조직 내에서 경험한 바람직한 리더십의 유형의 사례를 서술해보았다. 리더십은 조직에 있어 매우 중요한 부분을 차지한다. 리더의 역량에 따라 그 조직은 성공할 수도 있고 실패할 수도 있다. 그리고 이것은 조직 자체 뿐만 아니라 조직 구성원들의 발전에도 매우 큰 영향을 미치게 된다. 그렇기 때문에 리더는 자신의 위치에 대하여 중요성을 인식하고 자신의 리더십과 역량을 더욱 성장시키기 위하여 최선을 다할 필요가 있다.
참고문헌
다니엘골먼, 피터드러커 <조직의 성과를 이끌어내는 리더쉽>, 매경출판, 2015
스티브챈들러, 스콧리처드슨 <성공을 위한 리더십 코칭>, 밀라그로, 2016
최은수 <리더십 개발 프로그램>, 공동체, 2016

키워드

리더십,   유형,   바람직한리더십