경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

소개글

경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론

1) 최고 경영자(CEO)

① 승계의 방법

2) 경영자의 자질과 역할

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

사명감을 줄 수 있어야 한다. 셋째, 전문지식을 갖추고 있어야 한다. 실력을 쌓아 외부에서도 신뢰와 존경을 받도록 하는 것이다. 넷째, 능력 있는 인재를 배출해 그 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 여건의 마련을 통해 인재양성에도 힘을 돋구어 줄 수 있는 마인드를 가져야 한다.
이러한 경영자의 자질을 갖추면서 경영자는 자신만 발전시키는 것이 아니라, 직원들의 사기도 올리고 역량을 강화할 수 있는 여건도 마련해주어야 한다. 혼자서 성장하는 것이 아니라 같이 성장할 수 있도록 해주어야 한다.
전문 경영인 중 유명한 여성 CEO가 있다. 세계적인 컴퓨터 회사인 휴렛팩커드(HP)의 CEO인 칼리 피오리나가 있다. 500대 기업 안에 들어간 첫 여성 CEO이다. 지금은 물러나 경영선에 일하고 있지는 않지만, 그녀는 강력한 카리스마와 합리적인 경영으로 한동안 침체에 빠져있던 HP를 다시 일으켜 세운 여장부였다. 이러한 면모를 가지는 것이 경여자의 자질이자 역할이라고 생각한다.
Ⅲ. 결론
경영인이 전문경영인으로 승계하는 문화로 많이 바뀌어 가고 있다. 오너들의 자녀가 전문적인 기술과 경영지식을 배워서 오너가 되는 것은 찬성하지만, 단순하게 승계를 받는 경우 문제가 많을 것이다. 그리고 기업은 오너가들 만 배부르고자 하면 안 되기 때문에 전문경영인의 고용으로 같이 성장하고 발전되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 시사논술 개념사전, 2010. 5. 14., 김찬환, 류한규, 이은주, 이협주, 조수진, 홍미화 최고경영자 우리 회사의 사장님으로 모시겠습니다!
2. 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013

키워드

경영,   경영학개론,   경영자의 역할