직업의 종류와 직업선택기준에 대한 고찰

소개글

직업의 종류와 직업선택기준에 대한 고찰에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 직업의 정의
가. 생계 유지 수단
나. 사회적 활동 및 봉사의 수단
다. 자아 실현의 수단



2. 직업 결정 방법
1) 자기이해
2) 직업정보
3) 조언 받기
4) 취업준비
5) 직업결정



3. 직업 결정 요인

가. 개인적 요인
1) 성별(gender)
2) 능력
3) 성격(personality)
4) 흥미(interest)
5) 학력
6) 신체적 조건
7) 가치관

나. 사회적 요인
1) 가정 환경
2) 학교 환경
3) 미래 사회의 전망
가) 세계화
나) 정보화
다) 평생 학습 사회
4) 직업 구조의 변화
5) 사회의 직업관


4. 직업의 종류


5. 직업이 선택이후의 과정

1) 기관의 직업안내 서비스
2) 직업 소개소
3) 신문과 전문 잡지의 구인 광고
4) 구인 광고와 적합한 이력서 작성 서비스를 제공하는 인터넷 사이트
5) 사적 만남
6) 전화 방문을 통하기
8) 편지/이력서를 선전하는 것에 의하기


6. 훌륭한 직업인이 되기 위한 노력

본문내용

기를 원할 것이고 그것이 편리한지의 여부를 물어보십시오. 바쁜 고용주의 일정을 고려하여 여유를 두고 계획하십시오. 그 사람이 당신과 만나기를 원하지 않는다면, 당신이 기회들에 관해 문의하기 위해 2∼3주 안에 다시 전화할 수 있는지를 물어보라.
8) 편지/이력서를 선전하는 것에 의하기
효과를 극대화하기 위해서는, 전화나 방문을 한 다음 편지를 보내십시오. 당신의 편지에 '마케팅 관리자'와 같은 칭호 말고 당신이 일하기 원하는 부서의 장인 특별한 사람의 이름을 쓰는 것을 잊지 마십시오. 만일 졸업생들이나 당신의 정보 연락망을 통하여 그 사람의 이름을 알 수 없다면, 그 회사에 전화하십시오. 당신은 고용주 목록과 같은 자료를 통하여 정보를 얻을 수 있을 것입니다. 그러나 당신은 목록에 올라 있는 사람이 여전히 그 부서의 관리자인지를 확인하기 위하여 전화하기 원할 것입니다.
편지에, 어떻게 그 직업에 관해 알게 되었는지 언급하고 가능하다면 당신을 보낸 사람의 이름을 넣어라. 당신의 자격요건을 고용주의 요구사항에 적합하게 하십시오. 당신의 자격요건을 고용주의 마음에 들게 하기 위하여, 당신은 이력서를 최신의 것으로 하려고 할 경우에 다시 쓸 수 있으며, 그 가운데 가장 최근의 것이 파일에 있을 수 있습니다. 고용주들이 받은 아주 많은 이력서들 가운데서 당신의 것은 그들의 주의를 끌 수 있어야 하고 15초나 그것보다 더 적은 시간 내에 읽을 수 있어야 한다! 당신이 기여할 수 있는 것에 초점이 있습니다. 당신의 직업 목표를 포함하고 당신의 능력, 기술 그리고 그 조직 내의 그 특별 영역에서의 경험과 관련시켜 보십시오.
관심을 끄는 것이나 관심을 끌지 못하는 이력서 둘 다를 적격 심사하는 작업을 돕기 위하여 컴퓨터 지원 과정 제도를 이용하는 보다 많은 고용주들뿐만 아니라, 적절한 용어를 사용하여 당신이 이런 고용주의 요구사항에 적합하게 지원할 준비를 할 때 거대한 많은 고용주들을 목표로 삼는 것은 당신에게 도움이 될 것입니다. 당신의 비용을 최소 한도로 하고 만일 그들이 당신의 자격요건을 갖추고 있는 어떤 사람을 찾고 있다면 적어도 당신은 그들의 데이터베이스 안에 있습니다. 그러나 당신의 직업 면접 기회를 만들기 위하여 오로지 이런 직업 탐색 방법만을 의존하지 마십시오. 많은 사람들은 여전히 개별적인 접촉을 통하여 직업을 얻고 있습니다.
6. 훌륭한 직업인이 되기 위한 노력
우리가 직업을 얻어서 하나의 직장이라는 곳에서 훌륭한 직업인이 되기 위해서는 우선 직장과 직장 생활을 알기 위해서는 직장에는 어떤 종류가 있고, 각 직장은 어떻게 관련되어 있으며, 그러한 직장에서 사람들을 어떻게 일하고 있는가에 관심을 가져야 한다.
어느 한 부분에서 이상이 생겨 제 역할을 하지 못하게 되면 산업체의 모든 활동이 그 자리에서 멈추게 되는 결과를 가져 올 수도 있다. 산업체의 목적에 따라 다양한 활동을 하고 그러한 활동은 산업체의 목적에 따라 다양하게 조직되어 있기 마련이다. 산업체 내의 직장 조직은 사업체가 목적하는 일을 효율적으로 수행하기 위해서 특정한 조직적 기구를 갖고 있지만, 대부분은 나름대로의 조직을 형성하고 있다.
수직적 구조는 직장의 최고 관리자로부터 일반 근로자까지 지휘 체계에 따라 조직된 것을 말하고 , 수평적 구조는 부서간의 협력이 요구되는 횡적 조직체간의 관계를 말한다. 산업체내의 조직과 각 산업체간의 유기적인 관계는 조직체 안에서 일하는 직장인들의 관계와 같다. 각각의 근로자는 서로 도와 가면서 조직의 목적을 달성하기 위하여 생산 활동을 하게 되는 것이다.
사업체에서 일하는 직장인에게 요구되는 자격과 자질은 사업 사회에서 조사자가 수행하는 업무와 관련되어 있기 때문에 산업계 기술의 변화에 따라 변하게 된다.
직장인은 기술의 발달에 따라 새로운 기술에 적응할 수 있는 능력도 있어야 하며, 더불어 중요한 것은 근면하고 논리적으로 생각하며 창의력을 키우고 직장 생활에서의 인간 관계를 원만히 할 수 있는 인화 능력과 자기 자신을 계속적으로 발전시키려는 의지를 가져야 한다. 직장인으로서 일을 잘한다는 것은 기술이 발달한 지금에 와서는 기술만 좋다는 뜻이 아니다. 기술이 좋으면서 아울러 인간성도 좋아야 한다는 것이다. 유능한 직장인이 되기 위해서는 창의성이 있고, 근면 성실한 뿐만 아니라 예민한 판단력과 자신의 발전을 위하여 꾸준히 노력하는 사람이어야 한다. 또한 직장인은 개인 혼자만 일을 잘하고 똑똑해서 되는 것이 아니다. 개인 혼자만의 능력도 중요하지만 조직체 속에서 다른 사람과 조화하면서 일할 수 있는 능력이 더욱 중요하기 때문이다.
나는 커서 경찰간부가 되고자 한다. 훌륭한 경찰간부가 되기 위해서는 우선 그 경찰간부직이라는 직업에 흥미를 가지고 있는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 내가 선택한 경찰간부직이라는 직업은 공무원으로서 연령이 다하기 전까지는 계속 할 수 있는 평생직장이기 때문에 더욱더 그 흥미와 적성은 중요하다고 할 것이다.
우리나라에서는 1년에 여성 경찰간부를 5명 밖에 모집하지 않는다. 그리고 오늘날은 IMF로 인해서 직업난이 심해진 관계로 공무원으로 사람들이 많이 몰리고 있으며 그로 인해서 그 경쟁률 또한 심하다. 이러한 경쟁률을 뚫기 위해서는 우선 그 경찰간부 시험 과목들에 대한 철저한 공부가 밑바탕이 되어야 할 것이며, 체력보강에도 힘을 기울여야 하고, 독서나 신문등의 여러 가지 자료들을 통해서 기본소양 또한 길러야 할 것이다. 경찰은 국민의 생활보호와 사회질서 유지를 위해서 여러 가지 활동을 하고 있기 때문에 공익을 위한 마음가짐 또한 중요하다고 생각한다. 그러므로 일을 하는 데 있어서도 사적인 감정들이 들어가면 아니될 것이다.
그리고 경찰이라는 조직은 수직적인 관계로 이루어져 있기 때문에 그곳에서의 생활에서도 잘 적응할 수 있도록 대인관계를 잘 쌓아야 할 것이고 그 직장내에서의 기본 예절도 잘 터득하여 실천해야 할 것이다. 경찰은 위계질서가 중요한 하나의 조직이기 때문이다.
그리고 조직이라는 곳에서의 생활을 잘 하기 위해서는 사사로운 감정을 내세우는 것을 없애야 할 것이며 상사에 대한 예절 또한 잘 수행해야 할 것이라고 여겨진다.

키워드

직업,   생계유지수단,   사회인,   직업인,   취업준비,   직업결정,   입사,   자아실현