리더쉽(leadership)에 관한 내용정리

소개글

리더쉽(leadership)에 관한 내용정리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 의 의
1. 개 념
2. 발 달

II. 성격과 기능
1. 리더십의 성격
2. 기 능

III. 리더십의 제이론
1. 자질론(요소론, 특성추구이론, 기질론)
2. 상황론
3. 상호작용이론

IV. 리더십의 유형


V. 결론

*** Black & Mouton의 매니저리얼 그리드 ***

본문내용

전형적인 리더십의 모형으로 삼았다.
3. 여기서 (1·1)형은 빈약형, (1·9)형은 친목형, (9·1)형은 임무중심형, (5·5)형은 절충형, (9·9)형은 단합형, 즉 Team형 리더십이라 한다.
4. 그리드훈련(grid training)은 리더십의 매니저리얼 그리드이론에 입각하여, 자기 관리적인 도구를 이용해서 행하는 실험실훈련기법 중의 하나이다. 이 훈련의 궁극적 목표는 " 매니저리얼 그리드" 이론에서 이상적인 리더로 지정된 (9·9)형의 리더, 즉 과업과 인간관계에 대해 둘다 높은 관심을 보이는 관리자가 되도록 고무하는 것이다.
5. 그리드 훈련의 과정은 ① 실험실(세미나 훈련) ② 팀 발전 ③ 집단 간 발전 ④ 조직목표의 설정(MBO) ⑤ 목표성취 그리고 ⑥ 안정화 등의 순으로 진행된다.

키워드

리더십의 의의,   성격,   의의,   자질론,   상황론,   상호작용이론