방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)
2. 계급제와 직위분류계, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)
<참고문헌>

본문내용

심의 배치가 용이하다. 하지만 공공부문처럼 복잡하고 유동적인 직무 환경에서는 지나치게 경직된 구조가 될 수 있다. 우리나라의 경우에는 실질적으로 계급제를 기본으로 두며 일부 직무에는 직위 분류계를 부분적으로 도입하고 있다.
세 번째로 직업 공무원제는 공무원을 단기적으로 채용하거나 활용하는 것이 아니라 한 사람의 직업 경력을 공직 내에서 보장하면서 장기적으로 활용하는 제도이다. 공무원은 한 번 채용되면 일정한 규정이나 문제가 없는 한 정년까지 신분이 보장되며 정치적 중립성과 행정의 안정성을 확보할 수 있게 된다. 직업 공무원제는 민주주의 국가에서 공무원의 독립성과 전문성을 보장하는 기반이 된다. 우리나라는 헌법 제7조에 따라서 직업 공무원제를 채택하고 있어 공무원은 정당이나 권력의 변화에 흔들리지 않고 국민을 위한 행정을 수행할 수 있게 된다. 그러나 반대로 신분 보장이 강하기에 공무원들의 성과 관리나 경쟁 유도에 어려움이 있다는 비판의 목소리도 나오고 있다.
<참고문헌>
- 지방공무원 교육훈련법 (지방공무원교육법) 68p~98p, 박휘용, 유페이퍼, 2023.12.22.
- 인적자원관리 (제3판) 182p~201p, 고종식, 정독, 2024.03.01.

키워드

인적자원관리론,   우리나라,   공무원,   교육훈련