하나은행의 인사관리제도

소개글

하나은행의 인사관리제도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 대 상 기 업

2. 대상기업 선정 이유

3. 하나은행(신) 기업개황

4. 연혁

5. 임원현황

6. CEO

7. 하나은행의 기업문화

8. 하나은행 상품

9. 인력개발제도

10. 타 기업의 HR 부서와 다른 점

12. 하나 은행의 사내 문화 통합 노력

13. 하나 은행 HR 부서에서 직원 1인 채용시 소요 비용

14. 종업원 1인당 지표

15. 자본금과 매출액

16. 기업예상 매출액 (2003년)

17. 선발절차의 순서

18. 면접문항

19. 면접의 목적

20. 인력자원채용계획

21. 모집과정단계

22. 선발과정단계

23. 조직도

24. 채용배경

25. 채용목적

26. 세부계획

본문내용

1. 대 상 기 업
▶ 기업명: 하나은행(HANA BANK)
▶ 한글로고: 심볼마크에서 느낄 수 있는 현대적인 느낌을 강조하고
젊고 패기에 찬 은행임을 나타냄과 동시에 고급스러움과
차별성을 줄 수 있는 장체를 쓰고 있음
▶ 영문로고: 세련미와 고급스러움, 금융기관으로서의 보수성과
정통성을 나타낼 수 있는 스톤(Stone)체를 심볼과
부합되게 재구성하였습니다
2. 대상기업 선정 이유
▶ 단기간에 전산통합을 성공적으로 마무리
▶ 상반기 SK 글로벌과 가계부실 문제들의 해결단계에 진입
▶ 영업조직 등 내부정부가 완료
▶ 전국 어디서나 똑같은 서비스 제공
▶ 후반기에는 합병의 시너지 효과가 본격화
7. 하나은행의 기업문화
▶ 기업문화
사훈이 없는 은행
참여에 의한 경영
- 업무계획수립을 위한 Workshop
가치를 통한 경영 : 소수정예주의, 가점주의 인사정책, 관심분야 연구회의 지원

열린 은행
- 하나메아리
- 임원의 현장의 소리 듣기
- 하나 신상 포럼
- 커뮤니케이션 리더 운영

키워드

하나은행,   은행,   인적자원관리,   인사관리,   인사관리제도,   김승유