잭 웰치( 끝없는 도전과 용기) 서평

본문내용

야할 일이라고 말하고 있다. 실제로 잭은 자신의 CEO 20년 동안 구조조정을 통해서 많은 인력을 해고했지만 한편으로는 남아 있던 직원들에게는 훌륭한 보상과 미래를 약속했다. 그럼으로써 자연히 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 조직을 이끌 수 있었다.
“적당한 자신감이야말로 가장 중요한 승리의 조건이다. 자신감을 시험해 볼 수 있는 가장 좋은 방법은 그것이 어디서 비롯된 것인지에 상관없이 새로운 아이디어와 변화를 받아들이는 개방적인 태도를 지니고 있는가이다. 그렇다면 남은 문제는 그들을 어떻게 찾느냐 하는 것이다. 자신의 원래 모습 안에서 편안함을 느끼는 사람들을 찾아내는 것이다. 스스로의 모습 그대로를 좋아하는 사람은 그것을 밖으로 보여주는 것을 절대 두려워하지 않는다. 어떤 조직의 그 어떤 대단한 지위를 위해서도 ‘자기 자신이기를’ 절대 포기해서는 안 된다.
내가 가장 감명깊게 읽은 부분이다. 자신감을 갖는 사람들은 바로 자신의 원래 모습에 가장 만족감을 느끼는 사람이다. 자신에게 가장 당당한 사람이다. 그 어떤 것과도 바꿀 수 없는 자신만의 가장 큰 보물을 갖고 있는 사람이다. 잭 웰치는 그런 사람이었다. 나도 잭 웰치를 닮았으면 좋겠다.

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