인적자원관리 성공사례모음

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본문내용

리고 전세계의 현지법인들을 통하여 일관된 추진력을 보이는 것은 정보의 공유와 그것을 촉진하는 3M의 이러한 체계가 서있기 때문이다. 바로 이러한 조직의 학습을 일으키는데 기여한 것은 다음과 같다.
사원과 소비자, 주주 모두의 공생과 이익을 모색하는 인간존중의 기업풍토를 기업이념으로 삼고 있다. 3M은 기본적
으로 외부에서 인재를 스카우트하지 않고 신입사원을 채용해서 갖가지 업무경력을 쌓게 한 후 그 중에서 실력주의로 등용시키는 방침을 사용한다. 그 결과 기업 내 인력을 중요시 여기고 가능성을 믿는 이러한 풍토로 인해 3M은 기업간 이직률이 높은 미국산업계에서 이직률이 지극히 낮고 인재의 유출이 거의 없는 것으로 알려져 있다.
이러한 3M의 종업원 훈련과 개발, 보상에 대해 다음과 같이 정리 해 보았다.
첫

키워드

인적자원,   3M 인적자원관리,   인사관리원칙과 시스템