리더쉽이란

목차

리더쉽이란
1. 리더쉽의 개념
2. 리더쉽의 구성요소
1) 지도자(the leader)
2) 추종자(the follows)
3) 조직(the organization)
4) 과업(the task)
5) 상황(the situation)
3. 리더쉽 이론의 틀
1) 자질론(Trait Theories)
2) 상황론(Situational Theories)
(1) Fiedler의 상황적응모형
4. 리더쉽의 유형
1) 권위형(Authoritarian Style)
2) 민주형(Democratic Style)
3) 자유방임형(Laisez Faie Style)

교회행정과 영적 리더쉽
1. 크리스천 리더쉽과 일반 리더쉽의 차이
2. 크리스천 리더쉽의 모델
2) 성경이 제시한 크리스천 지도자상
(1) 믿음의 비전을 가진 자
(2) 사랑의 수고를 하는 자
(3) 소망의 인내를 할 수 있는 자
(4) 종으로 섬기는 겸손한 자
(5) 적당한 훈련을 받고 연구하는 자

본문내용

다. 그는 오히려 그것에 귀를 기울이고 그 비판의 음성을 중요시 한다.
(4) 종으로 섬기는 겸손한 자
리더쉽은 주인되는 것이 아니고 섬기는 것이며, 부리는 자가 아니라 충실한 종이 되는 것이다.
(5) 적당한 훈련을 받고 연구하는 자
위대한 지도자에게도 치명적인 결함이 있기 때문에 평범한 자기 훈련은 물론 그외에도 특별한 훈련을 받아야 한다. 지도자는 자신의 약함을 알고 동시에 자기에게 맡겨진 일이 얼마나 중대한 것인지도 알고 또 그 일을 방해하려는 세력이 어떠함을 알고 있다. 그러므로 지도자는 인간으로서 갖추여야 할 전문적 지식과 기술, 인격과 덕성을 함양시키기 위하여 부단히 노력해야 한다. 잘 훈련받은 자가 좋은 지도자가 된다는 것은 재론의 여지가 없다. 훈련받은 지도자는 우선권 선정 문제나 일의 경중을 따라 긴급하다고 해서 중대한 것이 무시되는 우를 범하지 않는다.그리고 영원히 힘의 근원이 되시는 하나님으로부터 힘과 용기를 재충전하는 일도 잊지 않을 것이다. 크리스천 지도자들은 리더숩 개발을 위해 영적 지도자 훈련을 받아야 하며, 조직 구성원들의 심리상태나 욕구, 동기 등을 갚이 연구하여 대상의 문화에 맞는 적절한 리더쉽을 발휘해야 할 것이다.

키워드

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