직장내 성희롱의 원인과 해결방안

소개글

직장내 성희롱의 원인과 해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 성희롱이란 무엇인가?

Ⅱ. 직장 내 성희롱의 발생원인

Ⅲ. 성희롱의 문제점

Ⅳ. 누구의 책임인가?

Ⅴ. 직장 내 성희롱 문제의 해결방안
1. 남성의 인식의 변화가 필요하다.
2. 여성의 인식의 변화 또한 필요하다.
3. 사용자의 노력과 제도적 방지책이 필요하다.

Ⅵ. 결 론

본문내용

견지에서 본다면, 여성에 대한 직장 내 성희롱이라는 차별적 대우도, 여성의 사회진출이 확대되어 남성과 여성의 사회적 활동인구의 비율이 동등해 진다면 자연적으로 사라질 것이라 생각된다. 이를 위해서는 먼저 여성인력의 고용촉진을 위한 정책 등을 시작으로 다각적이고 장기적인 계획의 수립과 시행이 필요할 것이다. 그렇지만 이 같은 해결책은 여성문제 해결을 위한 본질적인 부분이며, 수많은 노력과 비용의 투입이 예상되므로 직장 내 성희롱이란 여성문제의 일부분을 점차 해소해 가기 위한 노력으로는 너무나도 추상적인 개념이라 할 수 있겠다.
그렇기 때문에 직장 내 성희롱 방지를 위해서 가장먼저 해야 할 가장 중요한 사항은, 바로 남성과 여성의 인식의 변화를 위해 노력하는 것이다. 이는 직장 내 성희롱 방지교육은 물론, 성희롱 혐의자에 대한 실효성 있는 제재, 성희롱 피해자의 구제방법의 다양화 등의 사항이 필요하다. 이러한 노력들을 통해 남성은 여성 동료에 대한 존중과 배려의 덕목을 구비하고, 여성은 남성에 행동에 의해 불쾌한 감정을 가졌을 때 이를 즉각적이고, 유연하게 표현 할 수 있는 단계에 이르게 된다면 성희롱 문제는 긍정적인 해결을 이룰 수 있으리라 생각한다.

키워드

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