핵심인재 관리의 4가지 성공 포인트

소개글

핵심인재 관리의 4가지 성공 포인트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 핵심인재 부족현황
- 핵심인재의 유형

2. 선진기업들의 동향
- 핵심인재 인사관리의 패러다임 변화
- 핵심인재 확보전략
- 핵심인재 육성전략

3. 향후 바람직한 핵심인재 관리 방안
- CEO가 직접 담당한다
- 내부시장에 우선순위를 둔다
- 별도의 육성시스템을 가동한다
- 핵심인재 채용을 유형별로 관리한다

4.결 론

본문내용

결 론
핵심인재란 조직과의 관련하에서 정의
외부영입(buy)보다는 내부육성(make)에 초점‘
감식안’과 ‘육성시스템’이 핵심인재 관리의 성패 좌우
그 기업만의 독특한 가치와 문화를 가져야 함

키워드

핵심인재,   인사관리,   인재 관리,   인재 육성,   인재 확보,   인재관리,   인재 유형,   인재육성