인적자본

소개글

인적자본에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

Ⅰ.서론
물적자본(physical capital)
인적자본(human capital)
인적자본(human capital) :
물적자본과 달리 인간의 체내에 내재한다는 의미로
학교교육(schooling)이나 직장 내 훈련(on-the-jobtraining)을 통하여 획득할 수 있는 지식이나 기능은 물론 정보,건강등과 같이 개별 노동자들이 노동생산성을 향상시킬 수 있는 자본.
전통적 경제분석측면 - 노동자 수, 노동시간의 양적 크기에 중점.
Adam Smith - 상품의 가치란 투하된 노동시간의 크기에 의해 결정.
물론 애덤스미스의 국부론이나 A.Mashall도 인적자본에 대한 중요성은 인식하고 있었으나, 개념은 충분히 발전하지 못했었다.
1950년대 이후
베커(Gary Becker)와 슐츠(Theodore schultz)에 의해
경제성장이 인적능력의 향상과 밀접하게 관련되어 있다는 것이 강조되면서 본격적으로 발달됨.
노동시장의 분석, 임금결정, 건강과 학습을 위한 지출, 경제성장의 분석과 같은 경제학의 다른 분야에 큰 영향을 끼쳤다.

키워드

인적자본,   인적자본과 경제성장,   인적자본의 정의,   한국의 경제성장과 인적자본,   인적자원 개발을 위한 자세