훌륭한 리더가 되기 위해서

소개글

훌륭한 리더가 되기 위해서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. ∼조선시대까지의 리더
2. ∼ 현재까지의 리더
3. 미래의 리더

III. 결론
-느낀점-

VI. 참고문헌

본문내용

서 풍겨져 나온다고 생각한다. 그러나 카리스마는 외모와 내면의 조화에서 풍기는 것이다. 그는 카리스마를 부여하는 것은 자기 자신이며 주변 사람들과의 의사소통을 통해 카리스마를 만들 수 있다고 설명한다. 카리스마를 갖추고 상대방에게 전달하며 어떤 사람들에게 카리스마를 보여줄 것인지를 설명한다. 사람을 사로잡으려면 이기적이고 억압적이며 비윤리적인 카리스마가 아니라 자신과 타인에게 모두 유익한 도덕적 카리스마를 가져야 한다고 역설한다. 그렇다면 어떻게 하면 도덕적인 카리스마를 가질 수 있을까? 카리스마가 넘치는 인물의 특성과 자질을 자기 것으로 만들기 위해 꾸준히 연구하고 실제 대화에서 이를 발산하며 상대방을 존중해야 한다고 한다.
III. 결론
-느낀점-
휼륭한 리더란 과연 무엇일까? 생활이 급속하게 변하고 발전하지만, 결코 변하지 않는 것이 있다. 그것은 변화에 적응하는 자세, 성실함, 창조성 이런 단어들일 것이다. 이것은 리더가 되는 사람이 갖추어야할 필요조건 중 하나라고 생각한다. 오늘날처럼 모든 사람이 리더가 될 수 있는 시대는 거의 없었다. 적어도 한국의 역사상 리더라는 것은 대부분 지배층의 것이었다. 하지만 리더란 변화하는 사회속에 맞춰 끊임없는 변화속에서 적응하고 과업을 만들어낼 수 있는 존재들 이여야 한다고 생각한다. 새로운 경영논리에 맞는 역할까지도 모두 갖춘 리더만이 국내외의 도전을 성공적으로 극복하고 성장시킬 수 있지 않을까 하는 생각이 든다. 사실 리더란 그저 조직 구성원들을 이끌 수 있는 힘과 능력과 카리스마로만 단순히 생각하고 있었고 그리고 리더란 단어와 나와는 별 상관이 없다라고만 생각하고 있었다. 그 이유는 단지 내가 여자고 한 조직의 리더까지 생각해 본 적이 없었기 때문이였다. 그리고 이런 생각을 가지게 한 것은 여성의 사회진출에 대한 우리 사회의 현실 때문이기 하다. 하지만 이번 레포트를 조사하면서 나도 리더에 대한 지식이 쌓였고 그리고 한번뿐인 인생에 내가 하는일에 있어서 최고가 되고싶다는 생각이 들게된 좋은 계기였다.
VI. 참고문헌
1. Andrew Brown. 2000. 『 리더쉽의 6가지 유형』. 현대미디어.
2. 2000 피터 드러커. 『변화 리더의 조건』. 청림출판.
3. 2001 피더 드러커. 『미래경영』. 청림출판.
4. yahoo.co.kr - 백과사전
5. http://www.7habits.co.k
6. 2000. 박치정. 『지도자와 리더』 삼경문화사.

키워드

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