사회 불평등

소개글

사회 불평등에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2.사회적 불평등의 원인은 무엇인가?1)
1)고대 그리스 철학자와 서양근대 철학자들의 관점
-자연적 불평등과 사회적 불평등
2) 사회적 불평등 현상의 발생원인-사회분업
-사회분화와 사회적 평가의 산물, 사회적 자원의 유한성, 분배 방법의 문제

3. 우리 사회는 얼마나 많은 사회이동이 있었는가? 그러한 이동은 상승이동인가? 앞으로 사회이동은 있을 것인가?

4. 출신계급이나 계층이 인간들의 행동 양식을 규정하는 주요 요인인가?

5. 민주주의 발전에 있어 계급 또는 계층의 역할을 무엇인가?

본문내용

등이 필요하다는 입장이다. 불평등은 극복할 대상이 아니라 오히려 사회의 원활한 기능을 위해서 필요한 것이라는 입장이 그것이다. 능력과 업적에 따라 보상을 차별적으로 해주는 것은 그런 노력을 고무장려하는 효과를 낳고, 또 보통 사람들이 하기 어려운 일이나 싫어하는 일을 맡아서 할 사람들을 만들어내고, 사회 전체적으로 보아도 ‘능률’과 ‘경쟁력’이 높아지는 길이라는 것이다. 이러한 입장은 1945년 미국의 구조기능주의 학자들인 데이비스와 무어가 학술논문을 통해 주장해 화제가 되었고 논쟁을 불러일으키기도 하였다. 그러나 능력과 업적에 따라 상이한 보상을 해주는 것이 마땅하다는 ‘능력주의’나 업적주의‘는 이미 현대사회에 만연해 있으며, 오늘날 시장기능을 통해 자유경쟁을 부활시키거나 강화시키자는 ’신자유주의‘의 입장과 정책도 시살은 ’불평등필요론‘을 전제로 삼고 있다. 문제는 능력이나 업적의 차이가 순수한 차이가 아니라 과거 그들이 차지하고 있었던 불평등한 지위에 따른 것일 경우, 보상의 공평성은 심각하게 훼손될 수 밖에 없다는 점이다.
민주주의 발전 과정은 계급과 계층간의 타협을 의미한다. 민주주의란 말 속에는 계급간의 차이를 인정하고 이를 협력과 견제를 통해서 자신들의 이익을 도모하고자 하는 속성이 있다. 그래서 불평등의 결과인 계급과 계층은 민주주의 발전에 꼭 필요하다. 계급과 계층은 타협을 통해 사회적, 도덕적 합의를 이루어 사회 안정에 기여해야 한다.
참고문헌
현대사회학, A. 기든스
사회학, 한국산업사회학회
한국사회계층구조와 동학, 양춘(고려대학교 출판부)
한국의 사회이동, 장상수(서울대학교 출판부)

키워드

빈곤,   계급,   불평등,   복지,   사회이동