삶과 일에대해

목차

제1장 직업의 의미

제2장 사회변동과 직업

제3장 직업의식과 직업윤리

본문내용

인격적인 인간관계를 통해 직장인들은 서로 인정을 나누고 소속감을 가지며 동료의식을 강화할 수 있다. 그러므로 직장생활을 하는 사람들은 공과 사를 엄격히 구별할 줄 아는 것과 함께 공식적인 인간관계와 비공식적인 인간관계를 잘 조화시켜 성공적인 직장적응을 해 나아가지 않으면 안 된다.
직장에서의 인간관계 중 동료간의 관계에서 중요한 것은 협동정신과 경쟁에 있어서의 공정성이다. 상사와 부하의 관계에서 중요한 것은 상사는 자신의 상사로서의 지위를 공식적인 관계에 한정시키고 비공식적인 사적관계에서는 부하들을 자신과 동등한 인격체로서 존중할 줄 아는 사람이어야 한다. 부하는 또한 상사의 직책에 따르는 권위를 존중하는 태도를 항상 가질 줄 알아야 한다. 그리고 고객과의 관계는 무엇보다도 친절과 봉사의 정신으로 이끌어 나아가야 한다.
우리의 삶은 다른 수많은 사람들과 더불어 사는 삶이며, 따라서 모든 사람들과 원만한 인간관계를 맺고 살아가면서도 자신의 일에서 능력을 발휘해 나아가는 사람이야말로 자신의 삶을 보람있게 이끌어 가는 사람인 것이다.
6. 직장과 가정생활
전통적인 자급자족적 경제생활에 있어서는 대부분의 사람들이 가족단위의 생산과 소비의 생활을 해 왔기 때문에 직업과 가정은 서로 분리되지 않고 통합되어 있었다. 그러나 현대의 산업사회에서는 대량생산의 시장경제가 발달함으로써 대부분의 직업인들은 자영업이 아닌 대규모 기업조직의 피고용자가 되어 직장에 가서 일을 하고 보수를 받는 봉급 생활자로 바뀌어진 것이다. 그 결과 현대의 직업인들은 직장과 가정이 분리되어 생산활동은 직장에서 하고 소비활동은 가정에서 하는 새로운 형태의 경제생활을 하게 된 것이다.
현대 산업사회에서 직장과 가정의 분리로 인해서 일어나는 문제를 극복하기 위해 가족들이 함께 참여하는 파티나 주말 야유회 같은 행사를 자주 가지려고 하는 등 회사와 가정을 하나로 연결시키려는 노력을 하기도 한다.
한편 미래학자인 토플러(Toffler)는 산업사회 이후의 미래사회에서는 직장과 가정이 다시 통합되게 될 것이라고 예언하고 있다. 그는 컴퓨터의 기술혁명에 힘입어 미래에는 직장인들이 매일 일정한 시간에 출퇴근하지 않고 자기 집에서 근무할 수 있게 될 것이라고 주장한다. 이와 같은 변화는 결국 직업과 가정을 다시 점차로 통합시키는 결과를 가져올 것이며, 직업인들이 가정과 직업활동을 양립시킬 수 있는 사회적 조건을 만들어 줄 수 있을 것을 예상할 수 있게 해준다.

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