본문내용
조직 선택 이유
■ 세계주요 공업국에서는 사용률이 가장 많은 자동차 산업을 최대의 기간산업으로 육성
■ 자동차산업은 각국의 경제면에서 중요한 역할을 담당
■ 미국 판매 호응도 에서 1위 렉서스에 이어 현대가 2위 차지
■ 기계공학도로 써 전공과 적성에 맞는 회사로 생각
2.현대 자동차가 바라는 인재상(1)
■문제를 정확히 분석하고 해결을 도출하는 적극적인 태도
■ 미래를 준비하며 변화를 시도 하려는 의지
■ 상대방을 포용하는 논리력
■ 미래지향적인 사고 방식
■ 도전과 개척의 현대정신을 배양
2.현대 자동차가 바라는 인재상(2)
■ 세계속의 한국자동차 산업으로서 자긍심 고취 할 수 있는 사람
■ 창의력과 지식, 정보로 무장한 글로벌차원의 시야를 가질 수 있는 자기계발
■ 지구촌 사람들과 적극적으로 대화하는 국제화 능력
■ 조직내 화합을 잘하는 조직형 인간을 선호
2.현대 자동차가 바라는 인재상(3)
■생산관리나 경영관리, 국내외 마케팅, 영업, AS 부문
1.자동차산업에 대한 소명의식이 분명
2.긍정적인 사고로 열정적으로 일에 몰입하는 인재
■ 연구 개발 분야
새로운 기술의 창의적 활용을 주도할 수 있는 인재
■ 자동차 디자인 분야
디자인 대회에서 입상등 실력을 검증 받은 사람이 취업이 유리.
■ 세계주요 공업국에서는 사용률이 가장 많은 자동차 산업을 최대의 기간산업으로 육성
■ 자동차산업은 각국의 경제면에서 중요한 역할을 담당
■ 미국 판매 호응도 에서 1위 렉서스에 이어 현대가 2위 차지
■ 기계공학도로 써 전공과 적성에 맞는 회사로 생각
2.현대 자동차가 바라는 인재상(1)
■문제를 정확히 분석하고 해결을 도출하는 적극적인 태도
■ 미래를 준비하며 변화를 시도 하려는 의지
■ 상대방을 포용하는 논리력
■ 미래지향적인 사고 방식
■ 도전과 개척의 현대정신을 배양
2.현대 자동차가 바라는 인재상(2)
■ 세계속의 한국자동차 산업으로서 자긍심 고취 할 수 있는 사람
■ 창의력과 지식, 정보로 무장한 글로벌차원의 시야를 가질 수 있는 자기계발
■ 지구촌 사람들과 적극적으로 대화하는 국제화 능력
■ 조직내 화합을 잘하는 조직형 인간을 선호
2.현대 자동차가 바라는 인재상(3)
■생산관리나 경영관리, 국내외 마케팅, 영업, AS 부문
1.자동차산업에 대한 소명의식이 분명
2.긍정적인 사고로 열정적으로 일에 몰입하는 인재
■ 연구 개발 분야
새로운 기술의 창의적 활용을 주도할 수 있는 인재
■ 자동차 디자인 분야
디자인 대회에서 입상등 실력을 검증 받은 사람이 취업이 유리.
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