[인적자원관리]삼성전자의 인적자원관리_기업이 원하는 인재

소개글

[인적자원관리]삼성전자의 인적자원관리_기업이 원하는 인재에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 삼성전자 소개

2. 기업이 필요로 하는 인재
1) 21세기 기업의 모습
2) 기업이 요구하는 21세기형 인재상
3) 필요자원별 특성 정의

3. 인적자원 활용의 어려움
1) 인력의 양적문제
2) 인력의 질적문제
3) 우수자원의 산업체 진출기피

4. 기업의 인력확보 및 평가변화
1) 채용 프로세스
2) 인재평가 관점의 변화
3) 대학의 인재육성에 거는 기대

5. 21세기 바람직한 인재육성 제언
1) 대학의 변화요구
2) 학생들에게 드리는 제언

본문내용

골드칼라
- 지식사회라는 미래가 요구하는 새로운 고용원칙에 따라 남과 다른 차별화된 역량으로 자신만의 고유한 전문성을 확보하는데 성공한 사람
- 기발한 아이디어와 창조적 사고로 새로운 질서를 주도하는 사람
- 회사가 아닌, 자신의 프로그램으로 살아가는 사람
- 자리가 만든 사람이 아니라, 자신의 실력으로 그 자리에 있는 사람
- 조직에 철저히 동화되지만, 독립적인 행동반경을 보장 받은 사람
- 회사의 움직임을 좌우하는 일의 중심에 있는 사람
- 본문 5p 내용 중 -

키워드

인적자원관리,   HRM,   삼성전자,   인력관리,   인재상,   골드칼라,   인사