목차
I. 일한다는 것 정체성과 문화적 코드
II. 탈노동사회로서 문화사회 담론의 지형
III. 근대노동체제, 생활양식, 주5일제와 사회소통
IV. 사회성의 새로운 문화에 대한 추구
V. 글에 대한 견해
II. 탈노동사회로서 문화사회 담론의 지형
III. 근대노동체제, 생활양식, 주5일제와 사회소통
IV. 사회성의 새로운 문화에 대한 추구
V. 글에 대한 견해
본문내용
I. 일한다는 것 정체성과 문화적 코드
- 노동은 사회적 리듬, 관계와 정체성을 엮어주고 구성하는 핵심적 수단
- 어는 곳이든 일과 일의 장소를 바라보는 사회적인 문화코드가 존재
- 노동에 해당하는 정체성이 있으며, 그것들은 또한 변화한다.
자신의 직업이 그 사람의 정체성을 결정짓는다.
- 20~30대일수록 일보다 여가를 선호하는 비중이 높다.
- 주5일제가 널리 시행되면 10년 후쯤에는 여가문화의 모습 많이 바뀔 것.
현재의 30대는 90년대의 X세대, 20대는 2000년대의 N세대로 이들은 기성세대와 다른 가치관을 추구하며, 그 중 하나가 여가 선호의 결과로 나타나고 있다.
- 노동은 사회적 리듬, 관계와 정체성을 엮어주고 구성하는 핵심적 수단
- 어는 곳이든 일과 일의 장소를 바라보는 사회적인 문화코드가 존재
- 노동에 해당하는 정체성이 있으며, 그것들은 또한 변화한다.
자신의 직업이 그 사람의 정체성을 결정짓는다.
- 20~30대일수록 일보다 여가를 선호하는 비중이 높다.
- 주5일제가 널리 시행되면 10년 후쯤에는 여가문화의 모습 많이 바뀔 것.
현재의 30대는 90년대의 X세대, 20대는 2000년대의 N세대로 이들은 기성세대와 다른 가치관을 추구하며, 그 중 하나가 여가 선호의 결과로 나타나고 있다.
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