BCG레포트-독후감

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기업의 그룹 오너 겸 회장의 주도로 비전/전략이 수립되며, CEO는 해당 전략 달성을 위한 실행방안만 찾고 이행하고 있는 수준이다. 즉 ‘머슴경영자론’의 문제가 제기되고 있는 것이다. 그룹차원의 자금운영이 중요했던 관행상, 개별 기업의 CEO가 독자적인 재무 계획을 수립하기 힘든것도 현실이다. 또한 인사에 관한 일도 그룹의 입김 작용이 더욱 크다(비공개적이지만 그룹총수와 구조본의의 입김이 인선에 영향). 그렇다면 CEO의 전제조건으로 기업윤리 경영 도입하여 CEO가 정도경영을 펼칠 수 있는 기반 조성해야 한다. 주주중심의 의사결정 견제 시스템 정착하여 경영진의 독단을 막고 주주의 이익을 보호해야 할 것이다. 글로벌 역량을 가진 임원 확보하는 것도 중요한 전제 조건이 될 것이다. 그리고 성과중심의 문화 정착 하여 성과 배분에 공정하게 배분할 수 있도록 해야 한다.
마지막으로 초일류 정부를 구축하는 것이다. 이미 위에서 보았듯이 우리나라의 정부는 규제가 심하고 세계정부를 보았을때 매우 뒤처져 있는 것이 사실이다. 우리나라 정부가 이를 해결하기 위해서 해야 할 일은 집중 억제 보다는 경쟁 촉진에 초점을 맞추고, 기업지원 위한 조직개편하고, 기업인 공로 인정 및 대우를 해주어야 할 것이다. 집중 억제 보다는 경쟁 촉진위해 시급히 도입해야 할 정책으로 법인세 인하, 수도권입지 규제 완화, 규제일몰제 도입, 자유무역협정(FTA) 적극 추진, 경제 자유구역 지정등의 법률의 수정이 필요하다. 그리고 집중 억제 보다는 경쟁 촉진 위해 도입해서는 안 될 정책으로 비정규직 정규직 전환, 금융사 계열분리 청구제, 금융사 계열사주식 의결권 제한, 출자총액제한 금지, 대기업의 주식취득 사전신고 전환등을 도입해서는 안된다.
지금까지 우리는 많은 내용을 살펴보았다. 현재의 우리나라의 문제점과 잘못된 인식등을 살펴 보았고 앞으로 우리의 기업들이 나아가야 할 방향뿐 아니라 정부의 발전방향, GDP 2만 달러를 이룩하기 위해 글로벌 기업을 육성해야 한다는 것까지 참으로 많은 내용을 배우고, 생각해 볼 수 있는 시간이었던 것 같다. 하지만 자료가 몇 년 전의 관련된 자료다 보니 현재의 상황이 조금은 누락된 것 같아서 아쉬웠다. 하지만 이 내용은 기본적으로 우리나라의 문제점을 짚어놓은 것이어서 크게 문제가 될 것 같지는 않다. 앞으로 내가 어떻게 나아가야하고 우리경제를 어떻게 보아야 할지 나의 시야를 넓힐 수 있는 좋은 계기가 아닌가 싶다.

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