남녀 성불평등에 대해서-남녀 차별문제

소개글

남녀 성불평등에 대해서-남녀 차별문제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론

본론
1. 남녀차별에 대한 다양한 정의
2. 현황 - 우리나라 여성의 지위변화
각 분야의 남녀차별 사례들
여성과 관련된 법률들
3. 남녀불평등과 관련된 이론들
4. 남녀불평등과 관련된 대안들

결론

이 글을 쓰고 느낀 점

참고자료

본문내용

여성의 사회적 고정관념에서 벗어나서 남성과 여성 모두 서로에게 좋은 파트너로서, 협력하며 살아가는 좋은 사회가 되었으면 좋겠다. 또한 우리의 사회의식적 차원에서도 여성에 대한 왜곡된 시선을 버리고 편견없이 여성을 바라볼 수 있도록 어렸을 때부터 체계적인 남녀평등교육이 실시되어야 한다.
* 경제적인 불평등을 해결하기 위한 대안들
여성의 경우 결혼과 동시에 회사생활을 병행하며 출산과 육아의 부담이 이중으로 존재하기 때문에 노동시장에서의 활동이 쉽지 않다. 특히 출산과 육아로 인한 부담으로 일을 그만두는 경우 우리나라경제는 많은 경제적 손실을 얻게된다. 또한 재진입하는 경우도, 여성의 재취업 장소는 훨씬 더 임금이 낮고, 근무조건이 열약한 곳으로 옮겨가게 된다.
나라에서는 이러한 여성들을 막고, 여성들이 출산 후에도 원활히 업무를 수행할 수 있도록, 육아 휴직제도의 활성화, 직장 내 보육시설의 확대와 장려금 지원의 확대등을 통한 많은 경제적 지원을 아끼지 말아야 한다. 또한 그 외에도 여성직업능력 개발을 위한 교육 서비스, 실직여성을 위한 무료 재취업 교육 실시, 여성고용 인센티브제와 재택근무의 확대실시등의 다양한 경제적 지원을 통해 여성의 경제적 진출을 늘려야 한다.
결 론
지금까지 우리사회의 중요한 사회문제 중 하나인 남녀불평등문제에 대해서 살펴보았다. 생물학적성에 기초하여 남성보다는 여성에게 더 많은 차별이 주어졌던 남녀불평등문제에 대해, 우리국민 모두 그 심각성을 인정하고 정부와 국민의 보다 적극적인 대안들을 통해 문제의 해결이 요구된다. 특히 정부는 여성의 출산과 육아부담을 덜어줄 수 있는 다양하고 전폭적인 대안을 통해 여성의 사회진출이 원활하게 이루어지도록 해야한다. 정치.법적으로 여성이 차별받지 않도록, 여성과 관련된 법의 수정과 개정을 통해 법적인 보호를 받을 수 있도록 해야한다. 그리고 국민의 의식개혁을 통해 양성평등의식교육의 체계적인 교육이 요구된다. 하지만 무엇보다 남성과 여성은 서로의 성에 대한 진지한 성찰과 이해야말로 서로의 차이를 차별로 인정하지 않고, 받아들이는 최상의 지름길임을 항상 기억해야한다.
* 레포트 후기.....*
이 과제를 하면서 읽은 기사 중에 사법고시에서 여성합격자의 비율이 10년 사이 3배정도 급증했다는 기사를 읽었었다. 정말 이런 기사들을 읽을 때면 마치 나 자신의 일인 듯, 뿌듯함을 느낀다. 그러나 우리사회의 또 다른 한편에 여전히 여성이라는 단 하나의 이유로 눈에 보이지 않는 세상의 편견과 싸우며 살아가는 많은 여성이 있다는 사실을 알고 있다. 나 또한 이 과제를 위해 다양한 자료를 찾으면서, 또 한 번 여성에 대한 보이지 않는 벽을 느낄 수 있었다. 하지만 예전과 달라진 인식으로 예전엔 여성들이 자신들의 운명에 순응하고 살았다면, 지금의 여성들은 그 운명을 박차고 나아가 스스로의 운명을 개ヲ하며 사는 것 같다. 그리고 그러한 여성들의 생각에 대해 사회인식 또한 변화하여 긍정적으로 바라보는 것 같다. 그러나 때론 일부의 시선에서 그러한 여성들을 보며, ‘팔자가 드세다.’ 또는 ‘여자가 어디서 건방지게 나서느냐...’는 식으로 말하기도 한다. 이는 우리의 전통적인 유교사상에서 기인한 것 같은데, 이런 얘기를 들을 때마다 너무 많이 답답한 마음뿐이다. 꼼꼼히 따져놓고 생각한다면 이제껏 묻혀져 있던 여성의 능력을 활용함으로써, 우리사회의 발전은 물론 이 사회가 만들어놓은 우리나라 남성의 무거운 굴레 또한 조금은 벗어놓을 수 있을 것 같은데 말이다. 서로에게 승승할 수 있는 긍정적인 파트너가 되었으면 하는 바람이 여성으로서 담겨있는데, 사회의 기득권을 가진 남성들의 눈에는 그러한 사실들이 그렇게 보이지만은 않는가보다.
그리고 과제를 통해 느낀 또 다른 점으로, 다른 선진국들의 자료를 비교&분석하며 우리나라도 지금보다 조금 더 나아진 대한민국이 되었으면 하는 바람이다. 또한 교양으로 ‘여성교육론’이라는 과목을 수강신청해서 듣는데, 이 공부를 통해 다른 과목도 좀 더 폭 넓게 이해하는 밑바탕이 된 것 같다. 끝으로 무엇보다 나도 대학교를 졸업하고 사회에 나가면, 이 나라의 여성을 대표하는 한 사람으로서 자긍심을 가지고 어려움에 주저하기보다 도전하며 열심히 살아야겠다는 생각이 든다. 그 동안 몰랐던 여성들의 어려움에 대해 조금이나마 느껴본 과정들이었다.
* 참고 자료 *
* 참고 서적 *
2005년 : 사회문제와 사회복지 - - 최일섭. 최성제 공편 ( 나남출판사)
1999년 : Amartya sen, 이상호외 역, 「불평등의 재검토」, 서울:한울아카데미
1998년 : 한상진, 「현대사회와 인권」서울:나남
1997년 : 남녀평등 어떻게 생각하십니까
1996년 : 변혜정 외, 여성 여성학, 단국대학교 출판부
1994년 : 한국여성개발원, 남성을 위한 여성학
1993년 : 여성한국사회연구회 편, 여성과 한국사회, 사회문화연구소 출판부
1992년 : 부산대학교 여성연구소, 성 여성 여성학, 부산대학교 출판부
* 참고 신문기사 *
연합뉴스 2005년 09월20일 < 대기업 남.여 임금격차 `헉!\'5년간 53% 확대 >
서울신문 2004년 4월20일 < 주민번호 뒷자리표기는 성차별”>
조선일보 2004년 8월19일 < \"진료비 감면율 남녀차별\" 병원에 시정 권고 >
* 참고 사이트 *
http://community.kongju.ac.kr/~sunny/woman2.htm
http://mm.ewha.ac.kr
노동부 --> http://www.molab.go.kr
여성가족부 --> http://www.mogef.go.kr/
교육 인적자원부 --> http://www.moe.go.kr/
통계청--> http://www.nso.go.kr/
춘천가정법률 사무소
http://chlawhome.org/ja/content.asp?idx=13&code=gong&num=4&pa
* 참고 보고서 *
중앙고용정보원(www.work.go.kr)의 <2003년 산업. 직업별 고용구조 조사>
UNDP, HUMAN DEVELOPMENT REPORT, 2000
중앙선거 관리위원회 <국회의원선거 & 지방의회의원선저총람>
평등고용 기회위원회 (EEOC) EEO-1보고서

키워드

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