3M의 경영철학과 조직문화

목차

1. 조직문화의 개념

2. 혁신 100년의 3M

3. 한국기업의 실패요인

4. 한국기업 개선방안

본문내용

조직 문화란
“기업 구성원들이 공유하고 있고 구성원 행동과 전체 기업체 행동에 기본 전제로 작용하는 기업체 고유의
가치관과 신념, 규범, 관습, 행동 패턴의 거시적 총체”




3M 이니셔티브
3M은 2001년부터 회사 성장을 가속화하고 생산성 및
운영 효율성 향상을 위한 5대 이니셔티브를 실행하고 있다.
이니셔티브 실행으로 3M은 더욱 건실하게 성장하고 있으며
경쟁력이 강화되고 있다.  

키워드

3M,   경영철학,   조직문화,   조직 행동