중증장애인 직업재활의 문제점및 개선방안에 관한 연구

소개글

중증장애인 직업재활의 문제점및 개선방안에 관한 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적 및 방법

Ⅱ. 이론적 배경
1. 중증장애인의 개념
2. 중증장애인의 특성과 유형
3. 중증장애인의 직업재활
1) 직업재활의 필요성과 기본원칙
2) 직업재활의 과정
3) 직업재활의 방법

Ⅲ. 중증장애인직업재활의 현황과 문제점
1. 중증장애인직업재활의 현황
2. 중증장애인재활의 문제점
1) 노동시장의 장애인력에 대한 욕구
2) 노동시장의 변화
3) 직업재활서비스
4) 주변기술공학
5) 패러다임의 전환

Ⅳ. 대책 및 결론
1. 중증장애인직업재활의 대책
1) 직업재활의 전문화와 전문인력의 확보
2) 관련법제도의 개선과 정비
3) 다양한 장애의 종류와 수준에 맞는 다각적인 직업재활방안의 모색
4) 통합적인 직업재활 서비스제공
5) 재활기관 및 단체의 역할과 대책

◉ 참고문헌

본문내용

안된다. 그리고 서비스 수준의 향상과 내용의 다양화를 기해야하며 장애인의 고용잠재력과 기술개발 및 능력에 따른 훈련과 승진의 기회를 제공해야 한다. 또한 기업주는 직업과 경력에 따라 융통성있게 장애인을 취급해야 한다.
고용주는 독특한 상황에 현실적 목표를 설정하고, 장애인 구인이나 고용문제에 모든 기업경영자들이 공동책임지도록 규정해야 한다. 그리고 장애인 근로자 고용에 대한 임금과 근로시간 등 적절한 규칙과 규정을 갖추어야 하고 정상근로자들에 대한 장애인 고용의 인식과 장애인 직무의 지원과 홍보 및 주지를 시켜야 한다.
5) 장애인 자신과 기타관련 단체의 역할
장애인은 자기자신에 대한 올바른 이해가 필요하고 직업을 갖기 위한 지식 및 기술습득을 해야 하며, 협동정신, 성실 등 직업인으로서의 자질을 함양해야 한다. 그리고 자신의 능력, 잠재성 등을 고려하여 신중하게 직업을 선택해야 하고 자기 직업에 대한 긍지와 자신감을 가져야 한다.
기타 관련 단체에서 해야 할 역할은 장애인 권익신장 도모 및 사회연대감을 조성해야 하고 장애인 재활복지사업 활성화에 노력하며, 기존 업무의 전문화에 노력하여야 한다.
6) 서비스전달 방법과 체계의 개선
직업재활관련 기관 및 단체에 있어 역할 체계 및 서비스 전달방법의 개선점을 살펴보면 다음과 같다.
① 접수 및 진단체계 기관의 조정과 서비스 공급 체계의 조정이 이루어져야 한다.
② 지도 감독체계가 단일화되어야 한다. 의료복지 재활은 보건복지부, 교육재활은 교육부에서, 직업재활은 노동부에서 관장하고 있는 바 영역간 체계간의 기능을 통합, 조정할 수 있는 직업재활 조정기구가 필요하다.
③ 자료수집 및 분석 연구기능과 관리체계의 확립이 필요하다. 이를 전달하는 기구나 기관이 없다.
④ 전문인력의 훈련 및 교육, 유자격 전문가 배치 제도가 필요하다.
⑤ 장애인에 대한 사회적 인식과 개선을 위한 대중매체의 활용과 직업재활 및 사회통합의 성공사례를 홍보하고 관리하는 언론기관이나 정부단체가 필요하다.
Ⅴ. 결론
앞에서 언급된 내용과 현상을 중심으로 직업재활에 있어 몇 가지 문제점과 개선방향을 언급하고자 한다.
첫째, 중증장애인 직업재활대상자에 대해 서비스 공급능력이 절대 부족하므로 서비스 공급능력의 확대가 필요하다. 즉 중증장애인 자립, 보호작업장 및 시설확충과 특수직종, 직업훈련공과 증설이 이루어져야 한다.
둘째, 중증장애인을 위한 서비스 내용과 시설이 부족하다. 직업재활서비스 수준의 향상 및 내용의 다양화를 기해야 하고, 전문인력의 배치의무 강화와 인건비 지원과 기초장비의 확보지원이 필요하며, 직업지도 내용의 개발과 직업교육과정 자료의 개발, 보급이 필요하다.
셋째, 서비스 전달방법과 체계가 정비되어야 한다. 즉, 접수 및 진단, 평가체계의 조정과 보완, 공급체계, 지도감독체계, 통합조정체계, 자료분석 및 연구기능과 관리체계가 정비되어야 한다. 또한, 인적 조직의 역할과 강화를 위해 통합적 관리운영체계가 필수적이지만 직업재활과정상 평가체계 개선과 질적 개선을 위한 기초연구가 시급한 실정이다.
넷째, 중증장애인을 위한 작업환경, 즉 관련법제도의 개선과 장비, 먼저 서비스 전달 체계 및 지도감독체계의 전문화 필요와 기능보완 및 직업재활요원의 전문가가 필요하다.
재활 영역별 소관부처의 업무 기능을 통합, 상설협의조정기구가 설치되어 직업재활지도 감독체계가 단일화되어야 한다. 그리고 직업재활 상감과 훈련을 위한 유자격자 배치제도화가 필요하다.
직업재활 재정조달과 관련된 제도의 개선 및 보완으로 민간자원이 동원되도록 하고, 직업재활 사업지원시 세제혜택을 부여하여야 한다. 또, 지역사회 재활프로그램들의 제도권화를 위해 모든 조직과 단체가 노력하여야 할 것이다.
다섯째, 직업재활 과정면에서 본 대책으로는 전문인력의 자질 및 역할의 강화가 선행되어 직업재활 전문가의 양성, 배치 및 팀 접근에 의한 통합적 접근이 이루어져야 하고, 직업적성의 과학화, 재활서비스 전달체계의 조정과 수립, 직업지도의 내용 다양화와 현대화, 직업재활 질적 개선을 위한 기초연구가 항시 이루어져야 한다.
결국 중증장애인의 직업재활은 범국민적 차원에서 정책적, 기업경영적, 제반 단체 중심으로 법적, 경제적, 사회적, 행정 재정적인 차원에서 실질적인 고용구조의 개선과 대책이 이루어져야 한다.
참 고 문 헌
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